及對調解、仲裁之相關規制包括程序,人力、中介團體等規範,對近年.來勞資間爭議解決具貢獻。個人以參與勞資爭議之調解實務工作,舉岀.其一實務心得—調解處理權利事項 ...,2022年7月26日—【心得】去勞資爭議調解委員會,一定要錄音錄影!·在調解過程中火氣上來跟互罵是常有的事情·小弟剛好在多年前有陪同別人一起參加過所謂的勞資糾紛.,2022年12月30日—1.先搞清楚自己工作地點為哪個法院管轄,以及那個法院有無勞動法庭。到了法院問志工要拿調解狀,要收錢。以下告訴你下面的司法名詞該填什麼。2.如果還有 ...,2022年1月14日—之前在詢...
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黃瑞明專任教授任職於靜宜大學法律學系,專長為:民法;法理學;勞動法,以下為黃瑞明老師的專長及系所詳細資訊: 任職...
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陳立儀兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、國家與國際發展、社會組織與階層,以下為陳立儀老...
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【中國文化大學勞動暨人力資源學系】潘世偉專任副教授評價
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【僑光科技大學通識教育中心】張俊明兼任講師評價
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【中華醫事科技大學通識中心】陳慶才兼任講師評價
陳慶才兼任講師任職於中華醫事科技大學通識中心,專長為:勞動基準法、勞保年金、勞資爭議等,以下為陳慶才老師的專長及系所...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】連慧如兼任講師評價
連慧如兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係、核心價值與組織文化、...
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林國棟兼任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心,專長為:民主政治、行政法學、勞資關係,以下為林國棟老師...
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李筱丰專任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、人力資源管理、組織行為、員工發聲,...
【世新大學智慧財產暨傳播科技法律研究所】葉慶元兼任助理教授評價
葉慶元兼任助理教授任職於世新大學智慧財產暨傳播科技法律研究所,專長為:大眾傳播法、憲法行政法、工程法都市更新、消費者...
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陳麗芬兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、職業倫理、管理學,以下為陳麗芬老師的專...
【健行學校財團法人健行科技大學工業管理系】黃妙齡專任講師評價
黃妙齡專任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學工業管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係,以下為黃妙齡老師的專長及...