,2022年11月9日—根據媒體報導[1]，勞動部公布去年（2021年）勞資爭議件數相關統計，總件數為2萬4000多件，整體勞資爭議調解成功率逾5成。其中爭議處理單位部分，透過 ...,王局長說明，去年（107年）以來受理勞資調解案件數1,705件，比較106年1,827件，減少122件，成長-6.67%，調解成功率66.74%(調解成立1,138件、調解不成立567件)，顯示勞資 ...,2022年11月28日—...勞資爭議件數相關統計，總件數為2萬4000多件，整體勞資爭議調解成功率逾5成。其中爭議處理單位部分，透過地方政府處理勞資爭議約占4成5，其餘約1萬 ...,2023年4月5日—南...
李庚霈兼任副教授任職於聖約翰科技大學老人服務事業系，專長為：就業安全制度、勞工行政與立法、職涯規劃諮商輔導，以下為李...
胡木成兼任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系，專長為：商事法、民法、金融市場、勞資關係、管理心理學，...
劉邦棟兼任助理教授任職於遠東科技大學旅遊事業管理系，專長為：勞工法與勞資關係、就業安全制度，以下為劉邦棟老師的專長及...
彭百崇專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系，專長為：勞動與社會人口經濟學、勞資關係、公共行政—人力資源管理，...
許騉洪兼任助理教授任職於環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系，專長為：勞資關係、勞工法，以下為許騉洪老師的專長及系...
黃錦源兼任講師任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學健康休閒管理系，專長為：老人照護機構經營管理實務、運動場經營管理...
陳正良專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系，專長為：勞資關係、勞工運動與勞資關係、時間配置、工作行為與就...
侯領兼任講師任職於世新大學法律學系，專長為：民事法、公平交易法、勞資爭議、特別刑法，以下為侯領老師的專長及系所詳細資...
連慧如兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系，專長為：人力資源管理、勞資關係、核心價值與組織文化、...
陳立儀兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系，專長為：勞資關係、國家與國際發展、社會組織與階層，以下為陳立儀老...
王麗華兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心，專長為：中文、哲學、勞資關係，以下為王麗華老師的專長...
陳慶才兼任講師任職於中華醫事科技大學通識中心，專長為：勞動基準法、勞保年金、勞資爭議等，以下為陳慶才老師的專長及系所...
黃小陵兼任講師任職於東吳大學社會工作學系，專長為：勞動人權、弱勢人權、行動研究，以下為黃小陵老師的專長及系所詳細資訊...
林員如兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心，專長為：人力資源管理、勞資關係、職業倫理，以下為林員...
張俊明兼任講師任職於僑光科技大學通識教育中心，專長為：行銷策略、商務企劃、人力資源管理、會展與活動管理、調解與談判，...