,勞資爭議處理程序有哪些?·➡️STEP1.勞工局申請·➡️STEP2.填寫勞資爭議事項·➡️STEP3.申請調解委員待通知書調解·➡️STEP4.協調成功雙方和解.,《勞資爭議處理法》規定,勞工遭遇「權利事項」之勞資爭議,依法有調解、仲裁或裁決3種處理程序,此外也可以直接透過司法訴訟的方式,由法院依法審理判決;因權利 ...,2023年4月21日—申請人可選擇由地方政府「指派調解人」或「組成調解委員會」兩種方式。選擇「指派調解人」進行調解,進行的方式為獨任調解人主持會議,若選擇「調解委員會 ...,一、勞資調解流程·二、勞資調解,調解什麼?·三、勞...
【明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系】許含笑專任助理教授評價
許含笑專任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系,專長為:人力資源管理、組織行為、勞資關係、職涯管...
【環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系】許騉洪兼任助理教授評價
許騉洪兼任助理教授任職於環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系,專長為:勞資關係、勞工法,以下為許騉洪老師的專長及系...
【遠東科技大學旅遊事業管理系】劉邦棟兼任助理教授評價
劉邦棟兼任助理教授任職於遠東科技大學旅遊事業管理系,專長為:勞工法與勞資關係、就業安全制度,以下為劉邦棟老師的專長及...
【大葉大學通識教育中心】林宸諒兼任助理教授評價
林宸諒兼任助理教授任職於大葉大學通識教育中心,專長為:期貨選擇權、公司理財、勞資關係、人力資源管理、組織變革、績效管...
【馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校視光學科】吳怡德兼任講師評價
吳怡德兼任講師任職於馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校視光學科,專長為:租賃糾紛、勞資爭議、消費爭議等生活法律相關...
【健行學校財團法人健行科技大學工業管理系】黃妙齡專任講師評價
黃妙齡專任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學工業管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係,以下為黃妙齡老師的專長及...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】曾展傑專任副教授評價
曾展傑專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學健康休閒管理系】黃錦源兼任講師評價
黃錦源兼任講師任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學健康休閒管理系,專長為:老人照護機構經營管理實務、運動場經營管理...
【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】許繼峰兼任副教授評價
許繼峰兼任副教授任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:中國大陸研究概論、國家與勞工運動、勞資談判、勞...
【逢甲大學企業管理學系】何雅利兼任助理教授評價
何雅利兼任助理教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:客戶關係管理、消費者行為、管理學、勞資關係、策略管理,以下為何...
【聖約翰科技大學老人服務事業系】李庚霈兼任副教授評價
李庚霈兼任副教授任職於聖約翰科技大學老人服務事業系,專長為:就業安全制度、勞工行政與立法、職涯規劃諮商輔導,以下為李...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】陳昭宇兼任講師評價
陳昭宇兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:管理、銷售、勞資關係,以下為陳昭宇老師的專長...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】潘世偉專任副教授評價
潘世偉專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:集體議價、團體協約、比較勞資關係、勞資關係、工會與集體...
【龍華科技大學企業管理(學)系】彭作財兼任講師評價
彭作財兼任講師任職於龍華科技大學企業管理(學)系,專長為:專案管理、創新與創業、資料庫管理、勞資關係,以下為彭作財老師...
【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】柳春夏兼任講師評價
柳春夏兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:勞資爭議、職業訓練,以下為柳春夏老師的專長及...