首頁/課程專區.中華民國勞資關係服務協會-課程專區.開發符合社會需求課程,建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。提昇師資及訓用合一,結合教授學術素養與實務經驗 ...,雖然市面上有各種勞動法課程,但許多夥伴可能需要的是「即戰力」(立即針對不同個案的解析),而不是針對單一議題過度深入地研討,故本次課程將以管理面出發,並著重於實務 ...,勞動基準法之法條詳細解析與案例2.全民健保法之法條詳細解析與案例3.勞工保險條例之法條詳細解析與案例4.工作平等相關法規之法條詳細解析與案例,本會除了自辦課程外,也有申請【產業人才...
【大漢技術學院企業管理系】林坤煉兼任講師評價
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【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...
【萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心】林國棟兼任講師評價
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【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】陳麗芬兼任講師評價
陳麗芬兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、職業倫理、管理學,以下為陳麗芬老師的專...
【明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心】楊文芷兼任講師評價
楊文芷兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心,專長為:勞動法令、社會保險、社會福利、老年財務規劃...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳正良專任助理教授評價
陳正良專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工運動與勞資關係、時間配置、工作行為與就...
【宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系】卓文記兼任助理教授評價
卓文記兼任助理教授任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理與發展、企業管理、競爭策略、...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】潘世偉專任副教授評價
潘世偉專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:集體議價、團體協約、比較勞資關係、勞資關係、工會與集體...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】黃世雄專任助理教授評價
黃世雄專任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、勞動法令、生涯規劃、人際關係,以...
【東吳大學企業管理學系】宋啟辰兼任講師評價
宋啟辰兼任講師任職於東吳大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、勞動法令,以下為宋啟辰老師的專長及系所詳細資訊:&nbs...
【宏國學校財團法人宏國德霖科技大學通識教育中心】李雲娟兼任講師評價
李雲娟兼任講師任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學通識教育中心,專長為:行政法、勞動法規、全民健康保險法,以下為李...
【修平學校財團法人修平科技大學行銷與流通管理系】陳煥昌兼任講師評價
陳煥昌兼任講師任職於修平學校財團法人修平科技大學行銷與流通管理系,專長為:企業管理、勞工法令,以下為陳煥昌老師的專長...
【遠東科技大學旅遊事業管理系】劉邦棟兼任助理教授評價
劉邦棟兼任助理教授任職於遠東科技大學旅遊事業管理系,專長為:勞工法與勞資關係、就業安全制度,以下為劉邦棟老師的專長及...
【聖約翰科技大學老人服務事業系】李庚霈兼任副教授評價
李庚霈兼任副教授任職於聖約翰科技大學老人服務事業系,專長為:就業安全制度、勞工行政與立法、職涯規劃諮商輔導,以下為李...
【東海大學政治學系】黃癸楠兼任副教授評價
黃癸楠兼任副教授任職於東海大學政治學系,專長為:社會福利行政、勞動法規、社會保險,以下為黃癸楠老師的專長及系所詳細資...