,目標管理是「主管和員工都想做的事」；KPI是「主管要員工做的事」；OKR則是「我自己想做的事」。KPI強調在時限內完成待辦事項，並依據評分標準給予賞罰，確實能激發工作 ...,2022年9月14日—HR請留意！五大工作目標，你達標了嗎？·重點閱讀：·一、建立組織所需之重要工作技能·二、組織設計與變革管理·三、建立板凳之多樣性·四、因應未來之 ...,2023年7月19日—在設定目標管理時，可以採用由下往上的方式，先設定員工個人的工作目標，再來設定部門和公司級目標。...員工完成他的工作目標。想要進階學習《人資 ...,2022年4月12日—做上司...
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