準此，員工酬勞係1年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次發放，均屬可行，由公司自行決定。倘公司無員工編制時，可不提列員工酬勞。七、依公司法第235條 ...,員工紅利：依「公司章程」規定，如有獲利應提撥1.5%為員工酬勞，並依「員工紅利發放管理規章」進行分配計算，於次年6~7月發放。營運獎金：依「間接人員績效獎金發放辦 ...,實務上，許多公司仍會在其獎金或紅利發放辦法中規定，紅利或年終獎金限於發放日仍在職之員工才發給，然而此種約定是否有效，實務上仍有許多爭議。而按勞基法第29條規定：「事業 ...,員工酬勞...
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