,2023年7月18日—增加招募管道：不只在人力銀行找人才，可能會在社群網站或論壇找人才，預算也從傳統的實體徵才活動，轉移到數位的徵才廣告或網站。思考招募方式：怎麼做 ...,2022年1月17日—透過人才招募成功經驗與雇主品牌多元行銷管道的分享，企盼人才能適才適所，企業能有效率地招聘與留任人才。李魁林2007年加入104人力銀行，參與 ...,2020年6月15日—透過多元的招募與溝通管道，台積公司於民國108年下半年大型招募中成功延攬逾3,500名志同道合且符合企業選才特質的新進人才，全年度全球新進人數達5,087人 ...,2022年11月28日—招募...
王淑慧專任副教授任職於遠東科技大學創新設計與創業管理系，專長為：國際行銷、行銷管理、人力資源，以下為王淑慧老師的專長...
李旭梅專任副教授任職於大葉大學人力資源暨公共關係學系，專長為：僱用（招募、甄選、安置、升遷、接班人規劃、人力資源）、...
王慶之專任助理教授任職於德明財經科技大學企業管理系，專長為：組織行為、人力資源、消費者行為、休閒管理、電子商務，以下...
鄭孟育專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系，專長為：社會網絡、策略管理、研究方法、人力資源、組織行為，以下為鄭孟育老...
鄭瀛川兼任副教授任職於輔仁大學心理學系，專長為：人力資源，以下為鄭瀛川老師的專長及系所詳細資訊： 任職學校名稱：...
陳昭蓉專任副教授任職於明志科技大學經營管理系，專長為：人力資源管理、人力績效科技、管理控制系，以下為陳昭蓉老師的專長...
吳致遠兼任講師任職於遠東科技大學企業管理系，專長為：企業管理、人力資源、服務業創新/行銷、神秘客稽核(鐘錶/餐飲)，以下...
胡央志兼任助理教授任職於弘光科技大學資訊管理(學)系，專長為：網路學習、數位學習、教育統計、研究方法、技職教育、人力資...
羅啟峰專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學行銷與流通管理系，專長為：行銷管理、服務業管理、資訊管理、人力資源...
謝曜謙兼任助理教授任職於樹德科技大學流通管理系，專長為：人力資源發展與管理、電子商務應用、整合行銷管理實務、不動產經...
吳政峰兼任助理教授任職於朝陽科技大學企業管理系，專長為：文化創意產業、行銷企劃、經濟學、企業倫理、人力資源，以下為吳...
陳惠紋兼任講師任職於樹人醫護管理專科學校通識(教育)中心，專長為：臨床護理及行政、人力資源、醫品病安、護理專案，以下為...
馬曉春兼任講師任職於輔仁大學全人教育課程中心，專長為：人力資源與組織發展、一般管理、教練式領導，以下為馬曉春老師的專...
許順發專任副教授任職於中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系，專長為：電子商務、網路行銷、教育訓練、人力資源發展、雲...
周惠櫻專任副教授任職於美和學校財團法人美和科技大學健康事業管理系，專長為：管理學、顧客關係管理、行銷管理、醫務管理、...