,鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作,雇主向公立就業服務機構辦理求才登記並僱用經推介之婦女,僱用滿30日,每一職缺每月發給3千元獎勵,最長12 ...,2024年3月6日—勞動部推動「婦女再就業計畫」針對因家庭因素離職180天以上的婦女,透過再就業獎勵、自主訓練獎勵來幫助女性排除求職的障礙、平衡家庭與工作。,2024年2月21日—精進職能職涯重啟婦女自主訓練獎勵3月1日起受理申請...申請,歡迎婦女朋友善加運用。許多女性因養育...補助等各項措施,多管齊下協助女性朋友就業。,2023年9月12日—婦女再就業獎勵最...
【嶺東科技大學通識(教育)中心】李貞宜專任助理教授評價
李貞宜專任助理教授任職於嶺東科技大學通識(教育)中心,專長為:職涯探索、情緒管理、心理諮商、社會工作諮商輔導、樂齡健康...
【僑光科技大學企業管理系】賴永裕專任副教授評價
賴永裕專任副教授任職於僑光科技大學企業管理系,專長為:財務會計、管理會計、會計資訊系統、財報分析、企業資訊規劃、績效...
【輔仁大學歷史學系】高郁雅專任教授評價
高郁雅專任教授任職於輔仁大學歷史學系,專長為:中國近現代、中國新聞史近代中國政治史、社會文化、婦女問題,以下為高郁雅...
【慈濟學校財團法人慈濟大學人類發展與心理學系】謝穎慧專任助理教授評價
謝穎慧專任助理教授任職於慈濟學校財團法人慈濟大學人類發展與心理學系,專長為:人口研究、社會福利、女性發展,以下為謝穎...
【健行學校財團法人健行科技大學國際企業經營系】孔維新兼任助理教授評價
孔維新兼任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學國際企業經營系,專長為:產業分析、績效評估、計量經濟,以下為孔維...
【嶺東科技大學行銷與流通管理系】陳慈惠專任助理教授評價
陳慈惠專任助理教授任職於嶺東科技大學行銷與流通管理系,專長為:財務會計、管理與成本會計、績效評估、學習行組織,以下為...
【康寧學校財團法人康寧大學健康照護管理學系】張詠菡專任副教授評價
張詠菡專任副教授任職於康寧學校財團法人康寧大學健康照護管理學系,專長為:家庭結構、婦女就業、兒童照顧、社會研究、社會...
【東南科技大學企業管理(學)系】韓宗甫專任副教授評價
韓宗甫專任副教授任職於東南科技大學企業管理(學)系,專長為:供應鏈管理、績效評估、應用賽局、作業研究,以下為韓宗甫老師...
【南臺學校財團法人南臺科技大學企業管理系】李東杰專任副教授評價
李東杰專任副教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學企業管理系,專長為:績效評估、效率與生產力分析、經濟分析,以下為李...
【中國科技大學會計系】廖麗敏專任副教授評價
廖麗敏專任副教授任職於中國科技大學會計系,專長為:財務會計、企業社會責任、績效評估、環境及農業議題、非營利組織財務管...
【元智大學管理學院】王維康專任教授評價
王維康專任教授任職於元智大學管理學院,專長為:公司治理、企業社會責任、智慧資本、績效評估、會計學、成本與管理會計,以...
【明道學校財團法人明道大學餐旅管理學系】林惠美兼任助理教授評價
林惠美兼任助理教授任職於明道學校財團法人明道大學餐旅管理學系,專長為:管理會計、績效評估、利基市場,以下為林惠美老師...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學企業管理系】高孟君專任助理教授評價
高孟君專任助理教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學企業管理系,專長為:會計、財務管理、績效評估,以下為高孟君老...
【東吳大學社會工作學系】莫藜藜兼任教授評價
莫藜藜兼任教授任職於東吳大學社會工作學系,專長為:醫務社會工作、家庭暴力、質化研究、兒童與婦女福利,以下為莫藜藜老師...
【中華大學學校財團法人中華大學工業管理學系】陳文欽專任教授評價
陳文欽專任教授任職於中華大學學校財團法人中華大學工業管理學系,專長為:製程參數最佳化系統、自動化監控系統、績效評估,...