,學習型企業文化,就是在企業文化發展過程中導入學習型組織理論,以此來引導企業成長為學習型企業的一種組織文化。學習型企業文化高度重視人的因素,特別是人素質的全面 ...,2022年4月27日—建立學習型組織的三大步驟·1.找尋本身相對積極學習人格特質的人·2.建立共同願景·3.建立當責文化·1.內部讀書會·2.找共同的外訓課程·3.舉辦內部夥伴 ...,Marqudart(1996)認為學習型組織能將學習、調整及異動的能力轉換成組織文化,所屬的領導者、策略方向、體制與結構均能支援人員進入學習系統,而其成果則有助於工作流程、 ...,(二)優質的組...
【實踐大學博雅學部】謝相慶兼任副教授評價
謝相慶兼任副教授任職於實踐大學博雅學部,專長為:中華民國民主憲政、選舉制度、政黨與選舉、組織理論、憲法與人權,以下為...
【正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心】虞伯樂專任副教授評價
虞伯樂專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、宗教組織、社會學、組織理論,以下為...
【世新大學資訊管理學系】梁成明兼任助理教授評價
梁成明兼任助理教授任職於世新大學資訊管理學系,專長為:人力資源管理、組織行為、組織理論、教育訓練與發展,以下為梁成明...
【逢甲大學企業管理學系】劉平文專任副教授評價
劉平文專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:策略管理、組織理論、科技與創新管理、產業與競爭分析、組織行為,以...
【逢甲大學經營管理學院】侯嘉政兼任教授評價
侯嘉政兼任教授任職於逢甲大學經營管理學院,專長為:策略管理、行銷策略、組織理論,以下為侯嘉政老師的專長及系所詳細資訊...
【義守大學國際企業經營學系】Warangkana Lin專任助理教授評價
WarangkanaLin專任助理教授任職於義守大學國際企業經營學系,專長為:社會網路分析、教育學習、組織學習、領導學、組織領導...
【東海大學社會工作學系】高廸理專任副教授評價
高廸理專任副教授任職於東海大學社會工作學系,專長為:社會工作、社會工作研究法、社會工作行政管理,以下為高廸理老師的專...
【明新學校財團法人明新科技大學旅館管理與廚藝創意系】吳承徽兼任助理教授評價
吳承徽兼任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學旅館管理與廚藝創意系,專長為:人力資源管理、組織理論、策略理論,...
【明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系】李政穎專任副教授評價
李政穎專任副教授任職於明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系,專長為:知識創造與知識管理、組織化學習、資料庫、系...
【元智大學資訊管理學系】王秉鈞專任副教授評價
王秉鈞專任副教授任職於元智大學資訊管理學系,專長為:組織理論、認知與資訊科學、人力資源管理,以下為王秉鈞老師的專長及...
【建國科技大學服務與科技管理研究所】林欣美專任教授評價
林欣美專任教授任職於建國科技大學服務與科技管理研究所,專長為:組織理論、組織行為、國際企業管理、研究方法,以下為林欣...
【台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系】劉錦雲專任副教授評價
劉錦雲專任副教授任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系,專長為:組織理論、人力資源管理、團隊運作、領導...
【輔仁大學商學研究所】楊百川兼任副教授評價
楊百川兼任副教授任職於輔仁大學商學研究所,專長為:組織學習、組織發展與變革、組織行為,以下為楊百川老師的專長及系所詳...
【世新大學傳播管理學系】李貴惠專任助理教授評價
李貴惠專任助理教授任職於世新大學傳播管理學系,專長為:管理學、策略管理、國際企業管理、組織理論,以下為李貴惠老師的專...
【輔仁大學金融與國際企業學系】張朝清專任副教授評價
張朝清專任副教授任職於輔仁大學金融與國際企業學系,專長為:策略管理、組織理論、國際企業、產業分析、智慧資本、國家競爭...