一個學習型的組織至少應具有如下的特徵（孫本初：民８４年：五～六）：１．是一種集體性、開放性、及跨越組織範疇的學習。２．對學習的過程及結果是等量齊觀的。３．能夠以快速及聰穎的學習來取得有利的競爭優勢。４．能快速地、適時地將資料轉化為有用的知識。,學習型組織以「系統思考」作為組織架構，再利用「自我超越」、「改善心智模式」、「建立共同願景」、「團隊學習」四項核心修練貫穿，使組織整體更精進、功能更提升。,學習型組織是組織在動態的環境中，能不斷學習，及運用系統思考，結合成員的自我超越，嘗試各種不同的問題...
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