,學習型組織(LearningOrganization)學習型組織是指通過培養瀰漫於整個組織的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、 ...,學習型機構(Learningorganization),或称学习型组织,是指企业透过“组织学习”实现员工知识更新和保持企业创新能力理论和实践。企业通过学习型组织试图使员工获得 ...,2021年10月29日—學這些英文用法:組織,反饋,培養,實踐,員工,創造,願景,快速,藝術家,竊取,實施,鼓勵,學習...學習型組織鼓勵個人掌握並培養心胸開闊的反饋能力,藉此在各個 ...,2011年10月9日—學...
【高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系】汪秀玲兼任助理教授評價
汪秀玲兼任助理教授任職於高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系,專長為:組織行為、組織理論、行銷管理、研究方法、醫務管理...
【淡江大學公共行政學系】韓 釗專任副教授評價
韓 釗專任副教授任職於淡江大學公共行政學系,專長為:組織行為、系統動力學、學習型組織、質化方法,以下為韓 釗老師的專...
【長庚大學資訊管理學系】黃莉婷專任副教授評價
黃莉婷專任副教授任職於長庚大學資訊管理學系,專長為:網路設計規劃、多變量分析、組織理論、顧客關係管理,以下為黃莉婷老...
【東海大學社會工作學系】高廸理專任副教授評價
高廸理專任副教授任職於東海大學社會工作學系,專長為:社會工作、社會工作研究法、社會工作行政管理,以下為高廸理老師的專...
【東海大學社會學系】張育誠兼任助理教授評價
張育誠兼任助理教授任職於東海大學社會學系,專長為:組織理論、經濟社會學、方法論,以下為張育誠老師的專長及系所詳細資訊...
【經國管理暨健康學院餐旅廚藝管理系】林益昌兼任助理教授評價
林益昌兼任助理教授任職於經國管理暨健康學院餐旅廚藝管理系,專長為:企業學習型組織、人力資源管理,以下為林益昌老師的專...
【中臺科技大學文教事業經營研究所】林海清兼任教授評價
林海清兼任教授任職於中臺科技大學文教事業經營研究所,專長為:教育行政、組識學習、人力資源、知識管理,以下為林海清老師...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】吳岱儒專任副教授評價
吳岱儒專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:組織理論、知識管理與決策、研究方法、財務管理,...
【東海大學行政管理暨政策學系】史美強專任教授評價
史美強專任教授任職於東海大學行政管理暨政策學系,專長為:府際關係、組織網絡、網路社會與治理專題、組織理論,以下為史美...
【世新大學社會心理學系】郭思餘兼任講師評價
郭思餘兼任講師任職於世新大學社會心理學系,專長為:社會學、社會學理論、社會組織、社會學史,以下為郭思餘老師的專長及系...
【文藻學校財團法人文藻外語大學國際事務系】謝仁和專任副教授評價
謝仁和專任副教授任職於文藻學校財團法人文藻外語大學國際事務系,專長為:管理學、企業管理、組織理論、組織行為,以下為謝...
【輔仁大學企業管理學系】楊君琦專任教授評價
楊君琦專任教授任職於輔仁大學企業管理學系,專長為:組織行為、人力資源管理、組織理論、組織學習,以下為楊君琦老師的專長...
【朝陽科技大學保險金融管理系】田靜婷專任副教授評價
田靜婷專任副教授任職於朝陽科技大學保險金融管理系,專長為:人力資源管理、組織行為、企業管理、行銷管理、組織理論,以下...
【逢甲大學企業管理學系】劉平文專任副教授評價
劉平文專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:策略管理、組織理論、科技與創新管理、產業與競爭分析、組織行為,以...
【世新大學資訊管理學系】梁成明兼任助理教授評價
梁成明兼任助理教授任職於世新大學資訊管理學系,專長為:人力資源管理、組織行為、組織理論、教育訓練與發展,以下為梁成明...