學習成效評估的論述中,已將傳統的教師.為中心(teacher-centered)的講授方式,.轉向學習者為中心(learner-centered)的教.學模式。但是兩者除了授課方式改變以及學.,▫Rubric為雙向表格(評估矩陣).•縱向:評量依據的審查項目.•橫向:3個到5個評分標準.•不同表現水準標準的層次(Level)與其對應的分數。▫每個標準都明列達成的 ...,所謂「三分法」的步驟,包括以「分類」、「分數」、「分析」來設計適用的評估表格。另有全面性(holistic/gengeral)的評估表格設計,也是運用此種「三分法」的方法, ...,1.多元評量方式:指教師在教...
【弘光科技大學護理系】陳淑麗專任教授評價
陳淑麗專任教授任職於弘光科技大學護理系,專長為:護理教學、行政研究,以下為陳淑麗老師的專長及系所詳細資訊: 任職...
【輔仁大學景觀設計學系】樓琦庭兼任講師評價
樓琦庭兼任講師任職於輔仁大學景觀設計學系,專長為:景觀設計、社區計劃,以下為樓琦庭老師的專長及系所詳細資訊: 任...
【逢甲大學企業管理學系】黃文柔專任副教授評價
黃文柔專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、訓練評估及發展、結構化在職...
【靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系】李自強專任副教授評價
李自強專任副教授任職於靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系,專長為:少年犯罪、方案設計與評估、高關懷青少年相關議題、家...
【臺北市立大學教育行政與評鑑研究所】何希慧專任教授評價
何希慧專任教授任職於臺北市立大學教育行政與評鑑研究所,專長為:高等教育、課程與教學評鑑、師資培育評鑑、學生學習成效評...
【淡江大學企業管理學系】張瀞文兼任助理教授評價
張瀞文兼任助理教授任職於淡江大學企業管理學系,專長為:人力資源、心理學、企業管理、成效評估,以下為張瀞文老師的專長及...
【台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學健康照顧社會工作系】董國光兼任助理教授評價
董國光兼任助理教授任職於台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學健康照顧社會工作系,專長為:社會工作、方案設計,以下為董...
【輔仁大學師資培育中心】林文生兼任助理教授評價
林文生兼任助理教授任職於輔仁大學師資培育中心,專長為:學習共同體、統整課程理論與實踐、班級經營與課堂文化、國語教材教...
【東吳大學社會工作學系】李婉萍專任助理教授評價
李婉萍專任助理教授任職於東吳大學社會工作學系,專長為:身心障礙實務、福利、政策與理論、社會工作直接服務、方案設計評估...
【美和學校財團法人美和科技大學社會工作系】莊智中兼任講師評價
莊智中兼任講師任職於美和學校財團法人美和科技大學社會工作系,專長為:方案設計與評估、社會工作,以下為莊智中老師的專長...
【朝陽科技大學社會工作系】施麗紅專任助理教授評價
施麗紅專任助理教授任職於朝陽科技大學社會工作系,專長為:失智症照顧與社會工作、直接服務、方案設計與規劃,以下為施麗紅...
【樹德科技大學兒童與家庭服務系】黃靖淑兼任講師評價
黃靖淑兼任講師任職於樹德科技大學兒童與家庭服務系,專長為:個別輔導訪視及處遇、社會團體工作設計帶領、方案服務設計規劃...
【實踐大學社會工作學系】黃珮玲專任助理教授評價
黃珮玲專任助理教授任職於實踐大學社會工作學系,專長為:社會個案工作、醫務社會工作、個案管理、方案設計與評估,以下為黃...
【慈濟學校財團法人慈濟科技大學護理科】蔡雅純兼任講師評價
蔡雅純兼任講師任職於慈濟學校財團法人慈濟科技大學護理科,專長為:方案規劃設計、跨文化溝通與管理,以下為蔡雅純老師的專...
【淡江大學教育科技學系】顧大維專任教授評價
顧大維專任教授任職於淡江大學教育科技學系,專長為:數位學習、無所不在、行動學習、學習風格、動機與態度,以下為顧大維老...