關於這次的專題製作我們這組每個星期都會依照分工合作做好該做的小論文、網站等等,組長還會明確地說這星期誰要做什麼、下星期誰要做什麼,也都會明確地記下來誰誰誰做了什麼 ...,我很喜歡分組報告這種分工合作的感覺,大家一起完成一件事比自己完成還要快樂,還有在報告裡面加入演戲的部分,讓整個報告變得更活潑,我們在做報告的時候也變得更有趣。 ...,一、討論規劃與設計方面,以下分為三點說明:.1.文獻閱讀與資料蒐集:.I、指導學生依據研究題目蒐集相關背景次級資料圖表(例如:交通部觀光局統計數據)來支持.,我們這組的專題做...
【元智大學管理學院】黃瓊億專任助理教授評價
黃瓊億專任助理教授任職於元智大學管理學院,專長為:團隊運作與績效、團隊創造力與創新、團隊特質組成與衝突、團隊知識管理...
【元智大學管理學院】徐樂文專任助理教授評價
徐樂文專任助理教授任職於元智大學管理學院,專長為:團隊建立與管理、組織行為與決策制定、策略制定與管理、危機管理,以下...
【致理學校財團法人致理科技大學休閒遊憩管理系】吳振邦兼任助理教授評價
吳振邦兼任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學休閒遊憩管理系,專長為:活動企劃與方案設計、活動領導與團隊溝通、...
【東海大學資訊管理學系】張伊婷專任助理教授評價
張伊婷專任助理教授任職於東海大學資訊管理學系,專長為:專案管理、企業資源規劃、團隊合作,以下為張伊婷老師的專長及系所...
【朝陽科技大學資訊管理系】劉熒潔專任副教授評價
劉熒潔專任副教授任職於朝陽科技大學資訊管理系,專長為:電子商務、線上學習、虛擬團隊,以下為劉熒潔老師的專長及系所詳細...
【輔仁大學商業管理學士學位學程】洪郁雯專任助理教授評價
洪郁雯專任助理教授任職於輔仁大學商業管理學士學位學程,專長為:軟體開發專案管理、團隊績效、資訊安全行為、電子商務,以...
【明志科技大學經營管理系】吳明鋗專任助理教授評價
吳明鋗專任助理教授任職於明志科技大學經營管理系,專長為:商管學類的人力資產研究、人力培育,以下為吳明鋗老師的專長及系...
【亞洲大學經營管理學系】范凱棠兼任副教授評價
范凱棠兼任副教授任職於亞洲大學經營管理學系,專長為:創造力、組織行為、人力資源發展、虛擬團隊、組織變革與發展,以下為...
【嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學資訊管理系】劉修豪兼任講師評價
劉修豪兼任講師任職於嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學資訊管理系,專長為:網路行銷.人際關係與溝通.人力資源管理,以下為劉修...
【中國文化大學國際企業管理學系】吳美瑤專任講師評價
吳美瑤專任講師任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:管理—激勵、商管類—組織行為、行銷,以下為吳美瑤老師的專長及...
【明志科技大學經營管理系】林裕勛專任助理教授評價
林裕勛專任助理教授任職於明志科技大學經營管理系,專長為:電子商務、團隊學習、團隊創新,以下為林裕勛老師的專長及系所詳...
【東吳大學企業管理學系】凌漢璋兼任助理教授評價
凌漢璋兼任助理教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:科技管理、競爭策略、創新管理、組織行為、知識管理、團隊學習,以...
【淡江大學會計學系】郭博文專任助理教授評價
郭博文專任助理教授任職於淡江大學會計學系,專長為:審計學、會計學、策略管理與績效評估、審計與內部稽核,以下為郭博文老...
【長庚大學學士後護理學系】邵榮華專任助理教授評價
邵榮華專任助理教授任職於長庚大學學士後護理學系,專長為:自我管理計劃、自我效能、量表發展、老人營養,以下為邵榮華老師...
【耕莘健康管理專科學校護理科】周政仁兼任講師評價
周政仁兼任講師任職於耕莘健康管理專科學校護理科,專長為:兩性關係、家庭暴力、器官捐贈、生命教育、團隊溝通、社會工作,...