,受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者，得再入國工作。但從事第四十六條第一 ...,《就業服務法》第52條修正案取消外籍勞工在臺工作每滿3年須至少出境1天之規定，並未涉及申請資格的放寬。未來雇主如有缺工需求，欲繼續聘僱外籍勞工，仍應先以合理勞動條件 ...,就業服務法(民國112年05月10日修正)英.第52條.聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作，許可期間最長為三年，期滿有繼續聘僱之需要 ...,受聘僱之外...
就業服務法第52條爭議就業服務法第46條就業服務法第53條就業服務法移工就業服務法英文就業服務法 43就業服務法 第 五 條外國人從事就業服務法外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準外國人從事就業服務法第46條外國人從事就業服務法全國法規資料庫外國人從事就業服務法工作資格及審查標準外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準雇主聘僱外國人許可及管理辦法外國人工作資格及審查標準就業服務法第46條第1項第11款外籍移工法規違反就業服務法外勞就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準移工權利保障外籍移工定義
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