二、雇主未處理或不服被申訴人之雇主所為調查或懲戒結果。受僱者或求職者依前項但書規定，向地方主管機關提起申訴之期限，應依下列規定辦理：一、被申訴人非具權勢地位：自知悉性騷擾時起，逾二年提起者，不予受理；自該行為終了時起，逾五年者，亦同。,首先，受僱者或求職者遭受敵意工作環境性騷擾、利益交換式性騷擾或權勢性騷擾，可以向公司提出申訴。法律沒有限制申訴的期限，公司也不可以另外在內部訂定申訴期限，所以內部 ...,2023年7月31日—至於申訴時效，新法明定，一般性騷申訴時效為知悉事件起2年，或自事件發生起5年；權勢...
性別工作平等法 罰則性別工作平等法 第 19 條性別工作平等法適用對象職場性騷擾申訴期限性別工作平等法修正性別工作平等法 性騷擾性別工作平等法施行細則性別工作平等法ppt性別工作平等法適用對象性別工作平等法施行細則性別工作平等法案例性別工作平等法性騷擾防治法性別工作平等法英文性別工作平等法 第 19 條性別工作平等法修正性別工作平等法申訴期限性別工作平等法調整工作時間性別工作平等法第20條性別工作平等法罰則性別平等法性別工作平等法第14 條性別平等工作法 第 12 條違反性別工作平等法案例性別工作平等法性騷擾性別工作平等法第 19 條性別工作平等法ppt性別工作平等法修正對照表性別工作平等法ptt性別平等工作法修法重點 測驗性別平等工作法懶人包性別工作平等法修法重點解答性騷擾防治法修法重點解答性別平等工作法修正案性別工作平等法修法重點性別工作平等法修正重點性別平等工作法修正條文性別工作平等法申訴性平三法適用對象性別工作平等法 罰則
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