,雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項規定者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。雇主違反第十三條第二項規定或地方主管機關依第三十二條之二第三項 ...,10.雇主因受僱者提出性別工作.平等法之申訴或協助他人申.訴，而予以解僱、調職或其.他不利之處分者。第36條、.第38條.處2萬元以上.30萬元以下罰.鍰。應 ...,最高負責人或僱用人經地方主管機關認定有性騷擾者，處新臺幣一萬元以上一百萬元以下罰鍰。被申訴人違反第三十二條之二第二項規定，無正當理由而規避、妨礙、拒絕調查或 ...,經依第一項各款裁處並通知...
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