教師有下列各款情形之一者，應予解聘，且應議決一年至四年不得聘任為教師：.一、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有解聘之 ...,意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣十萬元以下罰金；利用第二條第二項之權勢或 ...,教師有下列各款情形之一者，應予解聘，且終身不得聘任為教師：一、動員戡亂時期終止後，犯內亂、外患罪，經有罪判決確定。二、服公務，因貪污行為經有罪 ...,二、有第十五條第一項各...
教師法第16條教師法第14條教師法第18條教師法第22條教師法第15條第1項第5款教師法施行細則教師法第19條新版教師法新版教師法教師法體罰教師法施行細則第16條教師法不當管教高級中等以下學校教師聘約準則教師法教師上班時間教師法權利義務教師聘約要點教師法第15條教師法第14條修正條文對照表教師法第16條教師法第14條第一項教師法第18條教師法第22條教師法第十五條教師法第19條教師法第17條教師法第14條教師法第16條第一項第一款教師法第30條教師法第27條教師法施行細則教師法 解聘教師行為違反相關法規教師法第33條教師法第21條教育人員任用條例第31條教師法第22條第1項教師法第23條教師法第25條教師法 體罰教師法不適任教師教師法14條教師法解聘教師法修正對照表教師法導師義務
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