跳脫傳統公共行政的科層模式，引進企業管理的模式。明確指出績效的標準和測量，並提供誘因與績效連結的契約網絡。強調買方與賣方分離之準契約和準市場的服務供給模式。強調公共服務之去集體化和分散化，並提高供給者之間的競爭。,五、新管理主義對社會工作的意涵;預算較為彈性,預算無彈性、嚴格控制成本;量身訂做的服務,追求經濟實惠有效率的增加服務供給量;基於個人的選擇，可自由選擇購買服務 ...,2022年12月12日—例如，Tsui與Cheung（2004）即認為，新管理主義下的社會服務，「管理是知識的主流，非專業知識」，以及「現金和契約是...
新管理主義3es社會工作管理重點整理新公共管理社會工作管理理論新管理主義的發展趨勢下3es成為組織管理所追求的目標下列敘述何者錯誤科層專業主義社會工作管理筆記社會工作管理 定義新公共管理崛起原因新公共管理主張新公共管理定義新公共管理 缺失新公共管理例子新公共管理代表人物新公共管理新公共行政新公共服務新管理主義對社會工作的影響社會工作管理重點整理新公共管理科層專業主義為了解社會福利機構員工的工作表現以做為獎懲的依據每個機構都會建立員工績效評估制度請列出四個員工績效評估的方法並說明這四個方法的優點與缺點何在社會工作管理理論新管理主義的發展趨勢下3Es 成為 組織管理所追求的目標下列敘述何者錯誤社會工作管理筆記強調組織需視其工作性質及所處的環境特性而調整管理技巧屬於何種管理觀點組織環境是環繞在組織周圍能夠左右組織運作的潛在影響力下列有關組織環境的敘述何者錯誤組織變革organizational change有多種不同的類型有關由下而上的變革bottom-up change之特性下列敘述何者錯誤有關paul hersey與ken blanchard的情境領導理論的敘述下列何者錯誤有關古典管理學派相關理論下列敘述何者錯誤檢視該工作應從事之任務義務與工作特質的一致性俾能建立與達成對工作的期望係屬下列何種概念的內涵當領導者的權力是來自於職權時請問其權力來源為何社會工作管理 筆記新管理主義定義新管理主義3es新管理主義的內涵管理主義社工社會工作管理的意義與價值
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