結構的次級系統：這是指組織中人員權責分配、上下關係、平行關係的正式化說明，任何組織必然有此種結構的次級系統，否則人員的法定地位無從表現，權責運用也無法實施。,三、社會系統理論·(一)帕深思(Parsons)提出的社會系統功能·(二)帕深思(Parsons)提出的組織次級系統·(三)卡斯特及羅森威(Kast&Rosenzweig)提出的組織次級系統.,心理－社會次級系統:由各人之間、團體之間、個人和團體間的相互行為構成，包含個人之行為和動機、地位和角色的關係、團體動態性和其影響力。人員的情緒、價值觀念、態度、 ...,他們認為系統具的特性為...
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