未來3年重點產業人才調查及推估·依推估期間區分·依行業別區分...新增:勞動部112年人力需求調查(第二次).112-05-11新增:112-114年重點產業人才供需調查結果綜合 ...,為了解我國重點發展產業之人力供需狀況,各產業主管機關每年依該產業特性及未來發展前景,進行未來人才供需調查及推估工作,以掌握產業發展所需之人才。基於調查方法之 ...,產業專業人才需求推估調查之架構,包括量化分析以及質性分析。量化分析在於檢視重點產業專業人才的需求數量,假設產值成長比例會帶動人才成長的情況下,推估未來人才需求; ...,為掌.握產業發...
【淡江大學教育科技學系】蔡森暉專任助理教授評價
蔡森暉專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系,專長為:人力資源發展、績效分析、教育測驗與個別化學習分析,以下為蔡森暉...
【嶺東科技大學企業管理系】徐克成專任助理教授評價
徐克成專任助理教授任職於嶺東科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、學習與創新,以下為徐克...
【東南科技大學企業管理(學)系】葉俊偉專任助理教授評價
葉俊偉專任助理教授任職於東南科技大學企業管理(學)系,專長為:人力資源發展、人力資源管理、科技教育,以下為葉俊偉老師的...
【中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系】許順發專任副教授評價
許順發專任副教授任職於中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系,專長為:電子商務、網路行銷、教育訓練、人力資源發展、雲...
【經國管理暨健康學院美容流行設計系】邱秀娟專任副教授評價
邱秀娟專任副教授任職於經國管理暨健康學院美容流行設計系,專長為:SPA、產業人力資源發展、美容保健、輔助療法,以下為邱...
【朝陽科技大學資訊管理系】張惠萍兼任講師評價
張惠萍兼任講師任職於朝陽科技大學資訊管理系,專長為:電子商務應用、專案管理、人才發展與培訓,以下為張惠萍老師的專長及...
【樹德科技大學流通管理系】郭士盛兼任講師評價
郭士盛兼任講師任職於樹德科技大學流通管理系,專長為:人力資源發展、企業管理、財政稅務、英文會話,以下為郭士盛老師的專...
【亞洲大學心理學系】李志鴻專任副教授評價
李志鴻專任副教授任職於亞洲大學心理學系,專長為:工商心理學、人力資源管理與教育訓練發展,以下為李志鴻老師的專長及系所...
【德明財經科技大學多媒體設計系】林志豪專任助理教授評價
林志豪專任助理教授任職於德明財經科技大學多媒體設計系,專長為:虛擬實境概論、遊戲入門企劃、專業實習(一),以下為林志豪...
【中臺科技大學醫療暨健康產業管理系】鄭淑華兼任講師評價
鄭淑華兼任講師任職於中臺科技大學醫療暨健康產業管理系,專長為:臨床護理學、骨科護理學、呼吸治療、資訊護理學、人才培育...
【明新學校財團法人明新科技大學管理研究所】莊豐光兼任助理教授評價
莊豐光兼任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學管理研究所,專長為:財務會計、企業評價、科技管理、產業政策與分析...
【亞洲大學經營管理學系】范凱棠兼任副教授評價
范凱棠兼任副教授任職於亞洲大學經營管理學系,專長為:創造力、組織行為、人力資源發展、虛擬團隊、組織變革與發展,以下為...
【中臺科技大學文教事業經營研究所】李隆盛專任教授評價
李隆盛專任教授任職於中臺科技大學文教事業經營研究所,專長為:科技與工程教育、技術及職業教育、高等教育、課程與教學、人...
【佛光大學公共事務學系】陳衍宏專任副教授評價
陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...
【法鼓學校財團法人法鼓文理學院社會企業與創新碩士學位學程】梅瑤芳兼任助理教授評價
梅瑤芳兼任助理教授任職於法鼓學校財團法人法鼓文理學院社會企業與創新碩士學位學程,專長為:教育行政、教育訓練、人力資源...