身為勞工，固然原則上勞動條件不分國籍受平等保障；但身為外國人，他們則無時不刻受到國境管控措施的拘束。整套移民與入出境管理的目的與運作，就是建立在對本國人與外國人的區別和差別待遇之上。,如移工連續曠職3日失去聯繫，經通報為行蹤不明，將被廢止聘僱許可，並限令.出國，且容易受到非法雇主或仲介操控，遭受不當利用、剝削或欺壓，缺乏工作、生活或醫療之權.益保障 ...,外國人勞動權益網建置計畫，透過權益網站之建置，更完備訊息宣導通路，讓雇主、移工及外國專業人士皆能隨時獲得最新及最完整之法令及權益保障資訊，締造和...
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