,勞工如果因職業傷害或職業病不能工作，正在治療中，以致未能取得原有薪資，可以向勞委會勞保局申請從不能工作第4日起的職災傷病給付。住院或不能工作的門診治療期間如確實 ...,2023年3月23日—普通傷病僅補助住院治療期間，若是職災傷病則包括門診治療期間也可請領給付。普通傷病給付5成薪至於傷病給付的標準，若是普通傷病可補助5成薪，也 ...,2024年2月16日—勞工發生職災請公傷病假依勞動基準法規定不扣薪資，但勞工保險條例規定未取得原有薪資始得申請傷病給付疑義。查勞工保險條例第34條規定，被保險人因執行 ...,(一)職災保險傷...
職災傷病給付標準職災傷病給付雇主職災傷病給付計算職災薪資補償勞保傷病給付開刀職災雇主負擔薪資勞保職災傷病給付查詢職災傷病給付申請書勞保手術理賠項目勞保住院開刀給付勞保重大傷病給付表勞保開刀給付勞保骨折理賠金額勞保重大傷病給付申請勞保傷病給付項目勞保傷病給付條件勞保職災給付進度查詢勞保傷病給付多久下來勞保給付進度查詢勞保傷病給付開刀勞保傷病給付試算職災傷病給付標準勞保職災傷病給付申請書職災傷病給付申請書下載傷病給付申請書範例勞工保險傷病給付申請書怎麼寫勞保傷病給付申請流程職災申請書範本勞保傷病給付線上申請勞保職災傷病給付查詢職災薪資計算公式普通傷病給付計算職災傷病給付薪資職災傷病給付雇主職災傷病給付多久下來職災薪資補償職災薪資計算方式職災雇主負擔30職災勞工領到的勞保傷病給付是否要返還給公司公傷薪資給付職災公司給付3成職災薪資補償申請公傷假薪資給付
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