2019年1月17日—公司草創期固然需要領航者，但也因身處草創時期，一切都很混亂，如果沒有穩妥的執行者，一切都會窒礙難行，這也彰顯了公司體制內必須有各種面向的人才。,草創時期.zhuyin[ㄘㄠˇㄔㄨㄤˋㄕˊㄑㄧˊ];pinyin[caochuangshiqi].aninitialstage;apioneeringstage.Dr.eye譯典通·Yahoo奇摩字典.BayportWashington更新疑難 ...,2018年6月26日—隨著新創公司從草創階段進入成長擴張期，原本將公司從0分帶到60分的團隊，和日後能夠將公司從60分再往上提升到80分、90分的團隊，從人才組成到 ...,創業大不易，即使度過了草創時期，進入...
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