華為旨在把自己打造成一個學習型組織，因此建立了一套完善的以華為大學為主體的華為培訓體系。集一流教師隊伍、一流教學設備和優美培訓環境於一體，擁有千餘名專、兼職教師 ...,2016年11月11日—华为的“学习型组织”是如何炼成的？·采用丰富多彩的学习形式——通过学…·树立学习新观念——自我经营·如何建立班组共同原景——鼓励建立…·如何建立班组 ...,2023年7月7日—摘要：华为是一家全球化的企业，它始终坚持以人为本的理念，并注重人力资源的发展。华为通过建立学习型组织，不断提高员工的绩效和能力，使企业更加具有 ...,2020年6月16日—创...
林裕勛專任助理教授任職於明志科技大學經營管理系，專長為：電子商務、團隊學習、團隊創新，以下為林裕勛老師的專長及系所詳...
李政穎專任副教授任職於明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系，專長為：知識創造與知識管理、組織化學習、資料庫、系...
凌漢璋兼任助理教授任職於東吳大學企業管理學系，專長為：科技管理、競爭策略、創新管理、組織行為、知識管理、團隊學習，以...
韓 釗專任副教授任職於淡江大學公共行政學系，專長為：組織行為、系統動力學、學習型組織、質化方法，以下為韓 釗老師的專...
陳慈惠專任助理教授任職於嶺東科技大學行銷與流通管理系，專長為：財務會計、管理與成本會計、績效評估、學習行組織，以下為...
林海清兼任教授任職於中臺科技大學文教事業經營研究所，專長為：教育行政、組識學習、人力資源、知識管理，以下為林海清老師...
沈英俊兼任講師任職於樹德科技大學行銷管理系，專長為：行銷管理、生產與作業管理、組織發展與學習，以下為沈英俊老師的專長...
林益昌兼任助理教授任職於經國管理暨健康學院餐旅廚藝管理系，專長為：企業學習型組織、人力資源管理，以下為林益昌老師的專...