MorevideosonYouTube·基礎級薪酬設計概論·基礎級薪資管理法令·薪資結算實務作業·職位分析與職務說明書·薪資調查之原理與應用.,課程時間及梯次·1.企業經營模式掌握(1)不同企業有不同薪酬模式(2)善用薪酬設計與績效、職能、關鍵人才有效聯結·2.外在公平性-善用薪資調查(1)企業成長與轉型趨勢 ...,該如何依公司營運提供適當報酬給員工?如何規劃與執行獎金與分紅制度？為此本課程將協助參訓者找出自家企業的流程關鍵點，轉化成本衡量指標，配套找到相關工具與統計數據，加以 ...,「員工薪酬管理師認證班」採循序漸進方式設計課程，首先帶...
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