行政人力組(第五組)._.網頁功能.列印內容;Bopomofo.預定績效指標(含範例).相關檔案.預定績效指標(含範例).docx(24.59KB)·pdf(106.37KB) ...,在《SWOT分析參考範例》一文中,個人曾提到,SWOT分析的目的,...從管理上來講,公司KPI要展開為部門KPI,部門KPI要展開為單位...企業要落實幕僚、行政單位之個人KPI ...,四、考核/評鑑.9.行政單位工作計畫關鍵績效指標考核實施要點.行政單位工作計畫關鍵績效指標考核實施要點1001025.pdf.瀏覽數:673.友善列印.分享.LineFacebook ...,2019年9月10日—都是主管考核部屬,而正確的考核應該是...
【中國文化大學財務金融學系】林俊岳專任助理教授評價
林俊岳專任助理教授任職於中國文化大學財務金融學系,專長為:決策分析、決策科學、管理科學、作業研究、數量方法、績效評估...
【明新學校財團法人明新科技大學自然科學教學中心】葉棟權兼任講師評價
葉棟權兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學自然科學教學中心,專長為:環境教育、節能與能源管理、環境及資源管理、...
【朝陽科技大學傳播藝術系】湛明暉兼任講師評價
湛明暉兼任講師任職於朝陽科技大學傳播藝術系,專長為:整合行銷傳播、跨文化傳播、經營規劃、創意企劃寫作,以下為湛明暉老...
【義守大學公共政策與管理學系】劉鴻陞專任教授評價
劉鴻陞專任教授任職於義守大學公共政策與管理學系,專長為:衝突管理、公共政策分析、策略管理、專案與績效管理,以下為劉鴻...
【中信金融管理學院人工智慧學系】蔡明春專任教授評價
蔡明春專任教授任職於中信金融管理學院人工智慧學系,專長為:統計分析、研究方法、服務管理與行銷、最佳化分析、績效評估,...
【致理學校財團法人致理科技大學國際貿易系、國際貿易系碩士班】李旻儒兼任講師評價
李旻儒兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學國際貿易系、國際貿易系碩士班,專長為:財經資訊系統操作、財務報表分析...
【中國文化大學國際企業管理學系】李嫺柔專任副教授評價
李嫺柔專任副教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:管理、人力資源管理、人事管理、績效評估、績效管理,以下為...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】李金燕兼任講師評價
李金燕兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理與發展、組織變革與管理、服務禮儀...
【南臺學校財團法人南臺科技大學餐旅管理系】林嘉莉兼任講師評價
林嘉莉兼任講師任職於南臺學校財團法人南臺科技大學餐旅管理系,專長為:人力資源管、餐旅服務實務,以下為林嘉莉老師的專長...
【醒吾學校財團法人醒吾科技大學共同科目】周立明兼任講師評價
周立明兼任講師任職於醒吾學校財團法人醒吾科技大學共同科目,專長為:企業管理,績效評估,行銷,以下為周立明老師的專長及系...
【中華大學學校財團法人中華大學企業管理學系】張錦瑞專任講師評價
張錦瑞專任講師任職於中華大學學校財團法人中華大學企業管理學系,專長為:行銷管理、策略管理、創新與研發管理、企業績效管...
【淡江大學會計學系】張寶光專任教授評價
張寶光專任教授任職於淡江大學會計學系,專長為:會計師產業研究、財務報表分析與研究、績效評估、管理會計,以下為張寶光老...
【大葉大學人力資源暨公共關係學系】王正慧專任副教授評價
王正慧專任副教授任職於大葉大學人力資源暨公共關係學系,專長為:智慧資本(人力資源)、新聞編採專業、績效評估與管理(人力...
【聖約翰科技大學時尚經營管理系】陳世晉專任副教授評價
陳世晉專任副教授任職於聖約翰科技大學時尚經營管理系,專長為:消費者行為與市場分析、績效評估與管理、談判學,以下為陳世...
【龍華科技大學通識(教育)中心】鍾武中兼任講師評價
鍾武中兼任講師任職於龍華科技大學通識(教育)中心,專長為:社會工作相關課程講授、人力資源管理與績效考核,以下為鍾武中老...