,由於企業經營管理相當講求經濟.效益，所以有一些面向或事項值得學校學.習，克伯屈...第IV層次評鑑訓練形成的組織績效。四個.層次都著重評鑑訓練結果（outcome）。圖 ...,一次搞懂『訓練成效』與『訓練評估』的意義·一、常見訓練評估模式介紹：·二、Kirkpatrick四層次模型介紹：·三、Phillips的投資報酬率(ROI)模式：·四、訓練評估的最終 ...,Phillips以Kirkpatrick四層次評估為基本架構，再加入財務分析部分，形成五層次的模式，含反應(Reaction)、學習(learning)、行為(behavior)、結果(result)及投資報酬(ROI) ...,由陳姿伶著作·20...
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