例1：乙公司因未經勞工同意將.休假日與其他工作日對調且未加.倍發給工資，違反勞基法第39.條規定。例2：乙公司每年固定給勞工7.天特休，未依年資計給。第32條第2項.,有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加 ...,2024年8月22日—哪些是最容易違法事項呢？雇主需要注意哪些項目？·未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止·工資未全額直接給付勞工·拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行 ...,2024年4月30日—2024違反勞...
郭錦堂專任教授任職於中國醫藥大學公共衛生學系，專長為：職業衛生、環境衛生、生物偵測、環境中有害物分析，以下為郭錦堂老...
饒家麟專任教授任職於東方學校財團法人東方設計大學餐飲管理系，專長為：烘焙食品、食品加工、餐飲衛生專長、機能性食品，以...
張文端專任助理教授任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學時尚造型設計系，專長為：化學、電腦軟體應用檢定、環境安全衛生...
王光浩兼任講師任職於龍華科技大學化工與材料工程系，專長為：化學化工、火炸藥、勞工安全、品質管理，以下為王光浩老師的專...
夏太長兼任教授任職於建國科技大學服務與科技管理研究所，專長為：人因工程、工程心理學、組織與管理、工業安全與衛生，以下...
洪士程兼任助理教授任職於正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心，專長為：勞工保險、工業安全與衛生、勞工運動與勞資關...
賴姿卉兼任講師任職於吳鳳科技大學電機工程系，專長為：職業安全衛生法規、職業衛生概論、職業安全概論、緊急應變、健康管理...
王櫻芳專任助理教授任職於中山醫學大學職業安全衛生學系，專長為：職業衛生；作業環境測定；暴露評估；風險評估，以下為王櫻...
李金燕兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系，專長為：人力資源管理與發展、組織變革與管理、服務禮儀...
洪秀芬兼任講師任職於黎明技術學院機械工程系，專長為：工業安全與衛生、品質管制、內部控制、職場倫理、服務管理、人力資源...
鐘煜翔專任助理教授任職於和春技術學院工業工程與管理系，專長為：環境工程、儀器分析、職業安全與衛生、環境影響評估、消防...
陳振菶專任副教授任職於中國醫藥大學職業安全與衛生學系，專長為：職業衛生政策與標準、職業皮膚暴露評估、工業衛生個人防護...
吳照雄專任教授任職於大葉大學環境工程學系，專長為：空氣汙染、廢棄物處理、環境檢測、能源科技、環境工程、化學工程，以下...
陳明男兼任講師任職於聖母醫護管理專科學校通識教育中心，專長為：分離技術、工業安全衛生、環境保護、品質管理、火炸藥學，...
吳家炬兼任講師任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學餐飲管理系，專長為：職場安全與衛生管理、食物學原理、食材認識、宴...