他補充：「畢業生的出路非常廣泛，可以擔任企業中商業拓展部或業務發展部的管理培訓生、經理（Associate）等職位。企業以科學的方法審視和預測應徵者或員工的穩定性、對公司的忠誠度等，有助人力資源部門和管理層更精確地招聘合適的員工，避免人才流失，同時有助提高人力績效。,2022年9月28日—JS1005BBAManagment出路·1.銀行或金融·2.市場營銷或銷售·3.行政或管理·4.人力資源管理或培訓·5.會計或審計·6.管理顧問.,2020年5月25日—畢業生就業出路清晰...人力資源管理專修的畢業生，可申請加入香港人力資源管理學會，成為副會員，累積5年...
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