Super（1957,1976）認為生涯發展是一種職業發展的歷程，而此種歷程呈現出連續性的、循序的、動態的發展階段，而這些階段是可以預測的。他將生涯發展分為五個階段：.成長 ...,DonaldSuper是20世紀具有影響力的一位職業理論家，他的生涯發展多元化取向，首先反映在他對差異心理學或是特質-因素理論的興趣，他將他們作為評估的測驗工具，及相關基準 ...,生涯階段有階段任務與危機.Page3.Page4.生涯發展理論.(life-careerdevelopmenttheory)(Super,1990).•生涯發展有五個階段：是個人因素和社會.因素間不斷交融與 ...,薩柏的職業生涯發展...
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