2019年12月25日—依本法第50條規定,勞工若認為雇主非法調動,得聲請定暫時狀態處份回復原工作,若法院認定雇主調動勞工之工作,有違反勞工法令、團體協約、工作規則、勞資 ...
2019年12月25日 — 依本法第50條規定,勞工若認為雇主非法調動,得聲請定暫時狀態處份回復原工作,若法院認定雇主調動勞工之工作,有違反勞工法令、團體協約、工作規則、勞資 ...【開南大學法律學系】黃鼎佑專任助理教授評價
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【靜宜大學法律學系】黃瑞明專任教授評價
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【開南大學國際企業學系】林大鈞兼任副教授評價
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【中國文化大學勞動暨人力資源學系】謝棋楠專任教授評價
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趙銘崇專任助理教授任職於長庚大學商管專業學院碩士學位學程,專長為:人力資源管理、勞資關係、組織績效、勞動法,以下為趙...
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