另外，在勞動事件法施⾏後，勞⼯可以在雇主違法調動後向法院提出確認調動無效或是回復原職之訴，並且在.訴訟中依據勞動事件法第50條向法院聲請讓勞⼯在原職，或是勞資 ...
另外，在勞動事件法施⾏後，勞⼯可以在雇主違法調動後向法院提出確認調動無效或是回復原職之訴，並且在. 訴訟中依據勞動事件法第50條向法院聲請讓勞⼯在原職，或是勞資 ...
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