2023年8月22日—1.猴子在超商加班有無時間上限?·2.猴子在超商輪班/排班有無法令規定?·3.猴子可以循法律途徑要求老闆加薪嗎?·4.猴子第二任女友無預警離職違法嗎?·5 ...
2023年8月22日 — 1.猴子在超商加班有無時間上限? · 2.猴子在超商輪班/排班有無法令規定? · 3.猴子可以循法律途徑要求老闆加薪嗎? · 4.猴子第二任女友無預警離職違法嗎? · 5 ...【中華醫事科技大學職業安全衛生系】陳峰昌兼任講師評價
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【東吳大學企業管理學系】吳桂龍兼任講師評價
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【東吳大學社會工作學系】吳慎宜兼任講師評價
吳慎宜兼任講師任職於東吳大學社會工作學系,專長為:勞工問題、勞工法,以下為吳慎宜老師的專長及系所詳細資訊: 任職...
【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】許繼峰兼任副教授評價
許繼峰兼任副教授任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:中國大陸研究概論、國家與勞工運動、勞資談判、勞...
【東吳大學社會學系】李庚霈兼任副教授評價
李庚霈兼任副教授任職於東吳大學社會學系,專長為:就業安全制度、勞工行政與立法、職涯規劃諮商輔導、社工及福利政策,以下...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】曾展傑專任副教授評價
曾展傑專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為...
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郭恒志兼任講師任職於崑山科技大學公共關係暨廣告系,專長為:人力資源管理、勞動法令、招募遴選、企業社會責任,以下為郭恒...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】黃世雄專任助理教授評價
黃世雄專任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、勞動法令、生涯規劃、人際關係,以...
【弘光科技大學通識學院】賴昱棠兼任講師評價
賴昱棠兼任講師任職於弘光科技大學通識學院,專長為:勞動法令,以下為賴昱棠老師的專長及系所詳細資訊: 任職學校名稱...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】李金燕兼任講師評價
李金燕兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理與發展、組織變革與管理、服務禮儀...
【醒吾學校財團法人醒吾科技大學時尚產業經營管理系】陳健職專任副教授評價
陳健職專任副教授任職於醒吾學校財團法人醒吾科技大學時尚產業經營管理系,專長為:財務經濟,人力資源,產業與勞動經濟分析,...
【修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班)】吳麗芬兼任講師評價
吳麗芬兼任講師任職於修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班),專長為:人力資源管理、勞工法令與行政...
【遠東科技大學旅遊事業管理系】劉邦棟兼任助理教授評價
劉邦棟兼任助理教授任職於遠東科技大學旅遊事業管理系,專長為:勞工法與勞資關係、就業安全制度,以下為劉邦棟老師的專長及...
【東海大學社會學系】劉 正專任教授評價
劉 正專任教授任職於東海大學社會學系,專長為:勞動市場研究、量化研究方法、組織理論與設計,以下為劉 正老師的專長及系...
【仁德醫護管理專科學校職業安全衛生科】林建宏兼任講師評價
林建宏兼任講師任職於仁德醫護管理專科學校職業安全衛生科,專長為:勞工問題,以下為林建宏老師的專長及系所詳細資訊:&nbs...