人力資源與薪酬管理師 | 私立大學五星教授網

學習推薦 · 1.薪酬管理發展趨勢之觀察2.探討薪酬管理之策略思維3.不同課題之薪酬解決方案4.人資策略之薪酬架構規劃如何規劃制定具公平性、激勵性、即時性之薪資獎金，您 ...

進修課程－專業認證班系列課程 · 1、勞資薪酬與能力交換機制 · 2、薪酬給付與非薪酬給付 · 3、薪資管理系統建立 · 4、議薪作業方案與福利措施 · 5、員工入股與股票選擇權 ...

證照名稱：員工薪酬管理師認證，簡介：「員工薪酬管理師認證班」採循序漸進方式設計課程，首先帶領學員綜觀『薪酬管理理論』以奠定扎實理論基礎，其次學習規劃設計一套 ...

本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準，最後 ...

協會講師們的案例解釋與詳細說明，豐富的工作經驗及見解，帶給我許多薪酬相關的學習。透過詳細的解說，讓我更能充份的瞭解應該如何進行薪資制度的建立、策略的運用與管理的 ...

第62期員工薪酬管理師認證班 · 2024-04-21. 41小時. 講師. 鍾文雄蔡佳昇劉文章王冠軍黃麗玲 · 第56期人才發展管理師認證班 · 2024-04-28. 35小時. 講師. 陶尊芷林燦螢 ...

由績效管理策略出發，才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度！ 本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手， ...

由績效管理策略出發，才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度！本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手， ...

第51期勞動法令管理師認證班 · 2024-04-14報名中. 第2期行為事例之招募面談力課程(9 ... 2024-04-21報名中. 第62期員工薪酬管理師認證班. 訓練課程. more · 2024-03-23確定 ...