本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始,接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準,最後 ...
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陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...
【輔仁大學醫學系】鄧德儀兼任講師評價
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【中原大學企業管理學系】許德明兼任講師評價
許德明兼任講師任職於中原大學企業管理學系,專長為:薪酬管理等人管議題,以下為許德明老師的專長及系所詳細資訊: 任...
【文藻學校財團法人文藻外語大學國際觀光與會展學士學位學程】蔡佳芳兼任講師評價
蔡佳芳兼任講師任職於文藻學校財團法人文藻外語大學國際觀光與會展學士學位學程,專長為:餐飲、觀光、教育、人力資源,以下...
【樹德科技大學流通管理系】郭士盛兼任講師評價
郭士盛兼任講師任職於樹德科技大學流通管理系,專長為:人力資源發展、企業管理、財政稅務、英文會話,以下為郭士盛老師的專...
【慈濟學校財團法人慈濟大學通識教育中心】范揚晧兼任助理教授評價
范揚晧兼任助理教授任職於慈濟學校財團法人慈濟大學通識教育中心,專長為:教育行政、人事管理,以下為范揚晧老師的專長及系...
【吳鳳科技大學應用數位媒體系】郭姿纓兼任講師評價
郭姿纓兼任講師任職於吳鳳科技大學應用數位媒體系,專長為:人力資源管理、勞資管理、公共行政關係、職場倫理、職業安全教育...
【實踐大學國際企業管理學系】林正哲兼任助理教授評價
林正哲兼任助理教授任職於實踐大學國際企業管理學系,專長為:行銷領域、人管領域、管理領域、電子商務與網路行銷,以下為林...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】吳慎宜專任助理教授評價
吳慎宜專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、勞工關係法、民事法,以下為吳慎宜老師的專長...
【元智大學管理學院】邱筠琇兼任講師評價
邱筠琇兼任講師任職於元智大學管理學院,專長為:策略管理、人力資源、行銷管理,以下為邱筠琇老師的專長及系所詳細資訊:&n...
【修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班)】廖珮妏專任助理教授評價
廖珮妏專任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班),專長為:人力資源管理、教育訓練與...
【明新學校財團法人明新科技大學人文藝術教學中心】楊雅雲兼任講師評價
楊雅雲兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學人文藝術教學中心,專長為:彩妝美容護膚、國際禮儀、倫理、人資、行銷、...
【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】李昭華專任副教授評價
李昭華專任副教授任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:組織學習、團隊效能、人力資源,以下為李昭華老師...
【修平學校財團法人修平科技大學工業工程與管理系(含精實生產管理碩士班)】王瑞麟專任助理教授評價
王瑞麟專任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學工業工程與管理系(含精實生產管理碩士班),專長為:物料管理、行銷管...
【中臺科技大學文教事業經營研究所】李隆盛專任教授評價
李隆盛專任教授任職於中臺科技大學文教事業經營研究所,專長為:科技與工程教育、技術及職業教育、高等教育、課程與教學、人...