協會講師們的案例解釋與詳細說明,豐富的工作經驗及見解,帶給我許多薪酬相關的學習。透過詳細的解說,讓我更能充份的瞭解應該如何進行薪資制度的建立、策略的運用與管理的 ...
協會講師們的案例解釋與詳細說明,豐富的工作經驗及見解,帶給我許多薪酬相關的學習。透過詳細的解說,讓我更能充份的瞭解應該如何進行薪資制度的建立、策略的運用與管理的 ...【中國文化大學勞動暨人力資源學系】劉曦宸兼任講師評價
劉曦宸兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:衛生行政學、流行病學、職業病學,以下為劉曦宸老師的專長及...
【中國文化大學國際企業管理學系】毛筱艷專任教授評價
毛筱艷專任教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:人力資源管理、人事管理、組織行為及理論—研究方法,以下為毛...
【宏國學校財團法人宏國德霖科技大學餐旅管理系】徐名慶兼任講師評價
徐名慶兼任講師任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學餐旅管理系,專長為:人力資源、顧客關係管理,以下為徐名慶老師的專...
【靜宜大學國際企業學系】王羿棋兼任講師評價
王羿棋兼任講師任職於靜宜大學國際企業學系,專長為:人力資源發展、教育訓練與發展、生涯發展與規劃、職能發展,以下為王羿...
【東海大學社會工作學系】彭懷真專任副教授評價
彭懷真專任副教授任職於東海大學社會工作學系,專長為:人力派遣、家庭暴力及性侵害加害人、社會工作訓練,以下為彭懷真老師...
【聖約翰科技大學企業管理系】鄭錫鍇專任副教授評價
鄭錫鍇專任副教授任職於聖約翰科技大學企業管理系,專長為:人力資源、組織變革,以下為鄭錫鍇老師的專長及系所詳細資訊:&n...
【中國文化大學經濟學系】江豐富兼任教授評價
江豐富兼任教授任職於中國文化大學經濟學系,專長為:人力資源管理、人事管理、公共財政之總體經濟觀、總體政策與一般展望,...
【臺北醫學大學醫務管理學系】黃仲毅兼任助理教授評價
黃仲毅兼任助理教授任職於臺北醫學大學醫務管理學系,專長為:醫務管理、人力資源,以下為黃仲毅老師的專長及系所詳細資訊:...
【朝陽科技大學工業工程與管理系】楊寬宙兼任講師評價
楊寬宙兼任講師任職於朝陽科技大學工業工程與管理系,專長為:生產管理、品質管制、人力資源與經營管理、CNC設備操作與程式...
【環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系】賴文龍兼任講師評價
賴文龍兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系,專長為:發展管理、文化創意管理、文化資源再利用,以下為賴...
【元智大學管理學院】邱筠琇兼任講師評價
邱筠琇兼任講師任職於元智大學管理學院,專長為:策略管理、人力資源、行銷管理,以下為邱筠琇老師的專長及系所詳細資訊:&n...
【樹人醫護管理專科學校通識(教育)中心】陳惠紋兼任講師評價
陳惠紋兼任講師任職於樹人醫護管理專科學校通識(教育)中心,專長為:臨床護理及行政、人力資源、醫品病安、護理專案,以下為...
【僑光科技大學國際貿易系】陳顥勻兼任講師評價
陳顥勻兼任講師任職於僑光科技大學國際貿易系,專長為:人力資源、專案管理、門市管理、零售管理,以下為陳顥勻老師的專長及...
【中華學校財團法人中華科技大學企業管理系】陳永承專任講師評價
陳永承專任講師任職於中華學校財團法人中華科技大學企業管理系,專長為:組織理論、人力資源、行銷管理,以下為陳永承老師的...
【東吳大學會計學系】王詠樺兼任講師評價
王詠樺兼任講師任職於東吳大學會計學系,專長為:薪酬制度、盈餘管理,以下為王詠樺老師的專長及系所詳細資訊: 任職學...