【目的】徹底解決公司在人力資源方面的『招聘、選才、育才、用才、留才』的問題。對公司人力資源進行合理配置,並建立有效的考核、評價、激勵、調整..等制度.
【目的】 徹底解決公司在人力資源方面的『招聘、選才、育才、用才、留才』的問題。 對公司人力資源進行合理配置,並建立有效的考核、評價、激勵、調整..等制度.【中華學校財團法人中華科技大學資訊管理系】孫建平專任副教授評價
孫建平專任副教授任職於中華學校財團法人中華科技大學資訊管理系,專長為:人力資源資訊系統、人力資源管理,以下為孫建平老...
【健行學校財團法人健行科技大學企業管理系】蕭金蘭專任助理教授評價
蕭金蘭專任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學企業管理系,專長為:組織行為、人力資源發展與管理、領導與學校組織...
【東吳大學企業管理學系】白景文兼任副教授評價
白景文兼任副教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:人力資源發展、組織發展、訓練與發展、績效管理、召募與任用,以下為...
【佛光大學公共事務學系】陳衍宏專任副教授評價
陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...
【台南家專學校財團法人台南應用科技大學餐飲系】蘇宏文專任副教授評價
蘇宏文專任副教授任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學餐飲系,專長為:旅館、餐飲管理、餐旅業經營分析、人力資源發...
【樹德科技大學流通管理系】郭士盛兼任講師評價
郭士盛兼任講師任職於樹德科技大學流通管理系,專長為:人力資源發展、企業管理、財政稅務、英文會話,以下為郭士盛老師的專...
【淡江大學教育科技學系】鍾志鴻專任助理教授評價
鍾志鴻專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系,專長為:人力資源發展、訓練課程設計與評估教育科技、教育資料探勘,以下為...
【弘光科技大學資訊管理(學)系】胡央志兼任助理教授評價
胡央志兼任助理教授任職於弘光科技大學資訊管理(學)系,專長為:網路學習、數位學習、教育統計、研究方法、技職教育、人力資...
【淡江大學未來學研究所】彭莉惠專任助理教授評價
彭莉惠專任助理教授任職於淡江大學未來學研究所,專長為:教育與勞力市場連結、性別、族群與多元文化、企業與HRM,以下為彭...
【中臺科技大學資訊管理系】王國安專任助理教授評價
王國安專任助理教授任職於中臺科技大學資訊管理系,專長為:數位學習、醫療資訊、人力資源發展、數位典藏,以下為王國安老師...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】羅文基兼任教授評價
羅文基兼任教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為:...
【東南科技大學企業管理(學)系】葉俊偉專任助理教授評價
葉俊偉專任助理教授任職於東南科技大學企業管理(學)系,專長為:人力資源發展、人力資源管理、科技教育,以下為葉俊偉老師的...
【實踐大學行銷管理學系】陳文江專任助理教授評價
陳文江專任助理教授任職於實踐大學行銷管理學系,專長為:組織文化概論、領導的科學藝術、人力資源概論,以下為陳文江老師的...
【台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系】林龍生專任助理教授評價
林龍生專任助理教授任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系,專長為:人力資本管理、組織文化與創新傳媒企業...
【城市學校財團法人臺北城市科技大學資訊管理系】饒達欽專任教授評價
饒達欽專任教授任職於城市學校財團法人臺北城市科技大學資訊管理系,專長為:技術職業教育、資訊教育、人力資源與組織發展,...