學習成效會有高、低成效之區別,低成效並非都是智力因素造成的,其原因相當多,包括學生的學習習慣、學習方法、成就動機,家長鼓勵程度、家長管教態度、家長教育程度、家長 ...
學習成效會有高、低成效之區別,低成效並非都是智力因素造成的,其原因相當多,包括學生的學習習慣、學習方法、成就動機,家長鼓勵程度、家長管教態度、家長教育程度、家長 ...【明新學校財團法人明新科技大學樂齡服務產業管理系】楊秀珍兼任講師評價
楊秀珍兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學樂齡服務產業管理系,專長為:方案設計與評估,以下為楊秀珍老師的專長及...
【東吳大學英文學系】陳品如專任助理教授評價
陳品如專任助理教授任職於東吳大學英文學系,專長為:英語教學、教學軟體與系統評量、量化及質性混合研究,以下為陳品如老師...
【實踐大學社會工作學系】高永興兼任助理教授評價
高永興兼任助理教授任職於實踐大學社會工作學系,專長為:方案設計與評估、非營利組織管理、NPO人力資源管理、NPO資訊管理,...
【東吳大學社會工作學系】羅國英專任教授評價
羅國英專任教授任職於東吳大學社會工作學系,專長為:心理測量及統計、社會心理學、方案評估,以下為羅國英老師的專長及系所...
【文藻學校財團法人文藻外語大學英語教學中心】林漱菱兼任講師評價
林漱菱兼任講師任職於文藻學校財團法人文藻外語大學英語教學中心,專長為:英語聽力會話閱讀寫作教學、培育學生自主學習之能...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學醫務管理系】陳孟侃兼任助理教授評價
陳孟侃兼任助理教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學醫務管理系,專長為:家庭醫學、公共衛生、預防醫學、疾病篩檢、...
【樹德科技大學人類性學研究所】謝琇英專任副教授評價
謝琇英專任副教授任職於樹德科技大學人類性學研究所,專長為:護理教學、教育訓練與課程設計,以下為謝琇英老師的專長及系所...
【美和學校財團法人美和科技大學社會工作系】李玉美兼任講師評價
李玉美兼任講師任職於美和學校財團法人美和科技大學社會工作系,專長為:社會學、方案設計與評估、社會工作直接服務,以下為...
【美和學校財團法人美和科技大學社會工作系】莊智中兼任講師評價
莊智中兼任講師任職於美和學校財團法人美和科技大學社會工作系,專長為:方案設計與評估、社會工作,以下為莊智中老師的專長...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學高齡福祉事業管理學士學位學程】郭書馨專任助理教授評價
郭書馨專任助理教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學高齡福祉事業管理學士學位學程,專長為:社會工作、高齡教育、中...
【長榮大學應用哲學系】潘美純兼任講師評價
潘美純兼任講師任職於長榮大學應用哲學系,專長為:社區工作、方案評估與設計、社區照顧、高齡學習,以下為潘美純老師的專長...
【輔仁大學公共衛生學系】陳宗泰專任副教授評價
陳宗泰專任副教授任職於輔仁大學公共衛生學系,專長為:醫療品質、成效測量與檔案分析,以下為陳宗泰老師的專長及系所詳細資...
【樹德科技大學兒童與家庭服務系】許坋妃兼任助理教授評價
許坋妃兼任助理教授任職於樹德科技大學兒童與家庭服務系,專長為:方案設計與評估、社會工作管理及督導、社會工作倫理、社會...
【靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系】孫智辰兼任助理教授評價
孫智辰兼任助理教授任職於靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系,專長為:社會個案工作、方案設計與評估、社會工作管理、社區...
【逢甲大學企業管理學系】黃文柔專任副教授評價
黃文柔專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、訓練評估及發展、結構化在職...