2017年6月8日—...組織應更扁平化、懂彈性應變、成員願意投入終生學習、促使團隊不斷自我改進,才能持續創新和進步,發展適應環境的能力。Google就是學習型組織的最佳實例。
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【世新大學傳播管理學系】李貴惠專任助理教授評價
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【東吳大學政治學系】吳挺鋒兼任助理教授評價
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【長庚大學資訊管理學系】黃莉婷專任副教授評價
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【中國科技大學企業管理系】潘東豫專任副教授評價
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【建國科技大學服務與科技管理研究所】林欣美專任教授評價
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【明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系】賴彥如專任助理教授評價
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【高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系】汪秀玲兼任助理教授評價
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【元智大學管理學院】吳相勳專任助理教授評價
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【輔仁大學商學研究所】楊百川兼任副教授評價
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【東吳大學企業管理學系】凌漢璋兼任助理教授評價
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【大同大學事業經營學系】林德怡專任助理教授評價
林德怡專任助理教授任職於大同大學事業經營學系,專長為:跨文化管理、國際企業管理、國際人力資源管理、組織理論,以下為林...
【台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系】劉錦雲專任副教授評價
劉錦雲專任副教授任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系,專長為:組織理論、人力資源管理、團隊運作、領導...
【中華學校財團法人中華科技大學企業管理系】陳永承專任講師評價
陳永承專任講師任職於中華學校財團法人中華科技大學企業管理系,專長為:組織理論、人力資源、行銷管理,以下為陳永承老師的...