一、進入人力資源、企管、工業關係、勞工等相關研究所繼續攻讀碩博士學位。二、進入公民營企業擔任人力資源或人事部門工作。三、進入各級政府之人事、勞工行政、就業服務等部門工作。四、進入非營利機構擔任人力資源發展、企業教育訓練與員工關係處理工作。
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邱惠玲兼任講師任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:日語教學,以下為邱惠玲老師的專長及系所詳細資訊:&n...
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【弘光科技大學資訊管理(學)系】胡央志兼任助理教授評價
胡央志兼任助理教授任職於弘光科技大學資訊管理(學)系,專長為:網路學習、數位學習、教育統計、研究方法、技職教育、人力資...
【大葉大學人力資源暨公共關係學系】尤天鳴兼任助理教授評價
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【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】游學良兼任講師評價
游學良兼任講師任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:企業實務管理、居家旅遊產品規劃與市場調查,以下為游...
【康寧學校財團法人康寧大學企業管理學系】張簡玉卿專任助理教授評價
張簡玉卿專任助理教授任職於康寧學校財團法人康寧大學企業管理學系,專長為:人力資源與組織發展、行銷管理、美容經營管理、...