2022年8月9日—勞動事件法採「調解前置主義」,原則上勞動事件於起訴前,都要先經法院行勞動調解程序。如果當事人未先聲請調解就直接向法院起訴的話,法院還是會視為調解之 ...
2022年8月9日 — 勞動事件法採「調解前置主義」,原則上勞動事件於起訴前,都要先經法院行勞動調解程序。如果當事人未先聲請調解就直接向法院起訴的話,法院還是會視為調解之 ...【僑光科技大學財經法律系】丁嘉惠兼任助理教授評價
丁嘉惠兼任助理教授任職於僑光科技大學財經法律系,專長為:勞動法、勞動假處分、社會法、社會福利法,以下為丁嘉惠老師的專...
【靜宜大學法律學系】黃瑞明專任教授評價
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【長庚大學商管專業學院碩士學位學程】趙銘崇專任助理教授評價
趙銘崇專任助理教授任職於長庚大學商管專業學院碩士學位學程,專長為:人力資源管理、勞資關係、組織績效、勞動法,以下為趙...
【亞洲大學財經法律學系】廖國竣兼任講師評價
廖國竣兼任講師任職於亞洲大學財經法律學系,專長為:公司法、破產法、勞動法、智財權相關法規、民事訴訟法、身分法,以下為...
【東海大學法律學系】楊通軒兼任教授評價
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【大葉大學通識教育中心】邱祈豪專任副教授評價
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吳慎宜專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、勞工關係法、民事法,以下為吳慎宜老師的專長...
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周光輝兼任講師任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學運動休閒與健康管理系,專長為:勞動法,以下為周光輝老師的專長...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...
【醒吾學校財團法人醒吾科技大學行銷(與)流通管理系】楊進福兼任講師評價
楊進福兼任講師任職於醒吾學校財團法人醒吾科技大學行銷(與)流通管理系,專長為:法律,地政,調解(勞資爭議,交通事故),以下...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】徐廣正專任副教授評價
徐廣正專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、政策及行政、社會保險、勞工運動與勞資關係,以...
【遠東科技大學旅遊事業管理系】劉邦棟兼任助理教授評價
劉邦棟兼任助理教授任職於遠東科技大學旅遊事業管理系,專長為:勞工法與勞資關係、就業安全制度,以下為劉邦棟老師的專長及...
【真理大學通識教育中心】李以德專任助理教授評價
李以德專任助理教授任職於真理大學通識教育中心,專長為:勞動法、商事法、行政法、憲法、智慧財產權,以下為李以德老師的專...
【開南大學法律學系】黃鼎佑專任助理教授評價
黃鼎佑專任助理教授任職於開南大學法律學系,專長為:勞動法、社會法、行政法、憲法、歐盟法制,以下為黃鼎佑老師的專長及系...
【世新大學法律學系】洪瑩容專任助理教授評價
洪瑩容專任助理教授任職於世新大學法律學系,專長為:民事財產法、民事訴訟法、勞動法,以下為洪瑩容老師的專長及系所詳細資...