法院就勞工請求之勞動事件,判命雇主為一定行為或不行為者,得依勞工之請求,同時命雇主如在判決確定後一定期限內未履行時,給付法院所酌定的補償金(勞動事件法第39條第1項)。
法院就勞工請求之勞動事件,判命雇主為一定行為或不行為者,得依勞工之請求,同時命雇主如在判決確定後一定期限內未履行時,給付法院所酌定的補償金(勞動事件法第39條第1項)。【開南大學法律學系】黃鼎佑專任助理教授評價
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