本篇文章將透過4個步驟,教你如何透過OKR設定年度目標,解決自己拖延的壞習慣,提升完成目標的動機與執行力。其中包含OKR案例與架構,讓你了解「要做 ...
本篇文章將透過4 個步驟,教你如何透過OKR 設定年度目標, 解決自己拖延的壞習慣,提升完成目標的動機與執行力。其中包含OKR 案例與架構,讓你了解「要做 ...【世新大學傳播管理學系】李貴惠專任助理教授評價
李貴惠專任助理教授任職於世新大學傳播管理學系,專長為:管理學、策略管理、國際企業管理、組織理論,以下為李貴惠老師的專...
【逢甲大學都市計畫與空間資訊學系】蔡孟澤兼任助理教授評價
蔡孟澤兼任助理教授任職於逢甲大學都市計畫與空間資訊學系,專長為:風險管理、財務管理、投資學、績效衡量、不動產估價,以...
【長榮大學管理進修學士學位學程】蔡忠林兼任助理教授評價
蔡忠林兼任助理教授任職於長榮大學管理進修學士學位學程,專長為:企業概論﹑管理學﹑策略管理,以下為蔡忠林老師的專長及系...
【中國文化大學國際企業管理學系】翟大陸兼任講師評價
翟大陸兼任講師任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:國際行銷、全球行銷、商管類—策略管理理論、商管類—策略規劃及...
【中國文化大學行銷碩士學位學程】謝艾芸專任助理教授評價
謝艾芸專任助理教授任職於中國文化大學行銷碩士學位學程,專長為:行銷、商管類—一般、管理—一般,以下為謝艾芸老師的專長及...
【長庚大學資訊管理學系】黃莉婷專任副教授評價
黃莉婷專任副教授任職於長庚大學資訊管理學系,專長為:網路設計規劃、多變量分析、組織理論、顧客關係管理,以下為黃莉婷老...
【朝陽科技大學休閒事業管理系】鄧迺鏞專任助理教授評價
鄧迺鏞專任助理教授任職於朝陽科技大學休閒事業管理系,專長為:危機預警模型、經營策略分析、危機管理,以下為鄧迺鏞老師的...
【大葉大學人力資源暨公共關係學系】王正慧專任副教授評價
王正慧專任副教授任職於大葉大學人力資源暨公共關係學系,專長為:智慧資本(人力資源)、新聞編採專業、績效評估與管理(人力...
【中國文化大學時尚與創意產業品牌建構及經營進修學士學位學程】黃宗富兼任講師評價
黃宗富兼任講師任職於中國文化大學時尚與創意產業品牌建構及經營進修學士學位學程,專長為:商管類—策略規劃及控制、行銷管...
【東吳大學心理學系】陳若玲兼任講師評價
陳若玲兼任講師任職於東吳大學心理學系,專長為:生涯諮商輔導、人力資源管理、組織行為、績效管理、目標選才,以下為陳若玲...
【中國文化大學國際企業管理學系】張德慧兼任助理教授評價
張德慧兼任助理教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:管理—一般、行銷—一般、組織行為及理論—一般,以下為張德...
【佛光大學公共事務學系】陳衍宏專任副教授評價
陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...
【明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系】賴彥如專任助理教授評價
賴彥如專任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系,專長為:組織改變、組織理論、組織行為、人力資源管...
【中國文化大學國際貿易學系】林少龍專任教授評價
林少龍專任教授任職於中國文化大學國際貿易學系,專長為:國際企業、行銷、管理—一般,以下為林少龍老師的專長及系所詳細資...
【東海大學高階經營管理碩士在職專班】邢有光兼任副教授評價
邢有光兼任副教授任職於東海大學高階經營管理碩士在職專班,專長為:飛機設計、企業經營,以下為邢有光老師的專長及系所詳細...