根據《勞資爭議處.理法》的規定,權利事項之勞資爭議,「指勞資雙方當事人基於法令、.團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議」,例如公司未給付加.班費、獎金、積欠 ...
根據《勞資爭議處. 理法》的規定,權利事項之勞資爭議,「指勞資雙方當事人基於法令、. 團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議」,例如公司未給付加. 班費、獎金、積欠 ...【建國科技大學國際企業管理系】黃柏源兼任講師評價
黃柏源兼任講師任職於建國科技大學國際企業管理系,專長為:勞工安全衛生、人力資源管理、勞工法令、勞資談判,以下為黃柏源...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】黃世雄專任助理教授評價
黃世雄專任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、勞動法令、生涯規劃、人際關係,以...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學健康休閒管理系】黃錦源兼任講師評價
黃錦源兼任講師任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學健康休閒管理系,專長為:老人照護機構經營管理實務、運動場經營管理...
【台南家專學校財團法人台南應用科技大學運動休閒與健康管理系】周光輝兼任講師評價
周光輝兼任講師任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學運動休閒與健康管理系,專長為:勞動法,以下為周光輝老師的專長...
【銘傳大學醫療資訊與管理學系】李柏毅兼任講師評價
李柏毅兼任講師任職於銘傳大學醫療資訊與管理學系,專長為:民刑事訴訟,勞資爭議處理,訴願及行政訴訟,以下為李柏毅老師的專...
【新生醫護管理專科學校國際商務科】黃教文兼任講師評價
黃教文兼任講師任職於新生醫護管理專科學校國際商務科,專長為:人力資源管理、管理學、觀光餐飲、商事法、勞資關係,以下為...
【玄奘大學法律學系】陸敏清專任助理教授評價
陸敏清專任助理教授任職於玄奘大學法律學系,專長為:社會法、行政法、憲法、勞動法,以下為陸敏清老師的專長及系所詳細資訊...
【健行學校財團法人健行科技大學工業管理系】馮飛燿兼任講師評價
馮飛燿兼任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學工業管理系,專長為:勞資關係、工業安全、管理學,以下為馮飛燿老師的專...
【城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系】陳俊豪兼任講師評價
陳俊豪兼任講師任職於城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系,專長為:憲法、民商法、國際經貿法規、金融監理法規、勞...
【世新大學法律學系】侯 領兼任講師評價
侯領兼任講師任職於世新大學法律學系,專長為:民事法、公平交易法、勞資爭議、特別刑法,以下為侯領老師的專長及系所詳細資...
【元智大學管理學院】Jingjing Weng專任助理教授評價
JingjingWeng專任助理教授任職於元智大學管理學院,專長為:社會企業研究、企業社會責任、新創企業組織管理、勞資關係、人力...
【中原大學財經法律學系】吳姿慧專任副教授評價
吳姿慧專任副教授任職於中原大學財經法律學系,專長為:民法、勞動法,以下為吳姿慧老師的專長及系所詳細資訊: 任職學...
【宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系】卓文記兼任助理教授評價
卓文記兼任助理教授任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理與發展、企業管理、競爭策略、...
【明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系】許含笑專任助理教授評價
許含笑專任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系,專長為:人力資源管理、組織行為、勞資關係、職涯管...
【東吳大學法律學系】張義德專任助理教授評價
張義德專任助理教授任職於東吳大學法律學系,專長為:民法、勞動法,以下為張義德老師的專長及系所詳細資訊: 任職學校...