三、該調查係我國之指定統計調查,旨在按月蒐集全國家戶內15歲以上人口之就業、失業及非勞動力(如高齡、求學、料理家務等)狀況,以掌握全國及各市縣人力供應變動情形,並 ...,沒有這個頁面的資訊。,二、政府每月辦理人力調查資源目的為明瞭民間人力供應情形、勞動力就業狀況及人力發展趨勢,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間 ...,我國人力資源統計,創始於民國51.年4月,由臺灣省政府社會處成立勞動.力調查統計研究發展小組,進行勞動力.調查制度之研訂。於52年10月正式推.動「勞動力調...
【中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系】洪新怡兼任講師評價
洪新怡兼任講師任職於中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系,專長為:企業管理、人力資源管理實務、勞資關係,以下為洪新...
【健行學校財團法人健行科技大學通識(教育)中心】宋麗璋兼任講師評價
宋麗璋兼任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學通識(教育)中心,專長為:英語教學、職場英文、聽力與口說、字彙與閱讀、...
【宏國學校財團法人宏國德霖科技大學餐旅管理系】陳文蓉專任副教授評價
陳文蓉專任副教授任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學餐旅管理系,專長為:行銷與消費者行為、人力資源/服務業/一般-管...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】王冠軍兼任講師評價
王冠軍兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:人力資源管理、人事管理、人力資源規劃、人事行政及勞工法令...
【東南科技大學企業管理(學)系】葉俊偉專任助理教授評價
葉俊偉專任助理教授任職於東南科技大學企業管理(學)系,專長為:人力資源發展、人力資源管理、科技教育,以下為葉俊偉老師的...
【亞洲大學經營管理學系】范凱棠兼任副教授評價
范凱棠兼任副教授任職於亞洲大學經營管理學系,專長為:創造力、組織行為、人力資源發展、虛擬團隊、組織變革與發展,以下為...
【德明財經科技大學資訊管理系(含碩士班、碩士在職專班)】劉崑義專任副教授評價
劉崑義專任副教授任職於德明財經科技大學資訊管理系(含碩士班、碩士在職專班),專長為:人力資源資訊系統、系統分析與設計、...
【淡江大學教育科技學系】蔡森暉專任助理教授評價
蔡森暉專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系,專長為:人力資源發展、績效分析、教育測驗與個別化學習分析,以下為蔡森暉...
【輔仁大學大眾傳播學士學位學程】劉立行兼任教授評價
劉立行兼任教授任職於輔仁大學大眾傳播學士學位學程,專長為:企業倫理導向的決策思維、核心職能導向的管理體系、人力資源合...
【朝陽科技大學資訊管理系】陳怜秀專任教授評價
陳怜秀專任教授任職於朝陽科技大學資訊管理系,專長為:知識結構萃取與分析、模糊多準則決策、智慧工具之商業應用、策略性人...
【靜宜大學國際企業學系】王羿棋兼任講師評價
王羿棋兼任講師任職於靜宜大學國際企業學系,專長為:人力資源發展、教育訓練與發展、生涯發展與規劃、職能發展,以下為王羿...
【樹德科技大學流通管理系】郭士盛兼任講師評價
郭士盛兼任講師任職於樹德科技大學流通管理系,專長為:人力資源發展、企業管理、財政稅務、英文會話,以下為郭士盛老師的專...
【亞洲大學心理學系】李志鴻專任副教授評價
李志鴻專任副教授任職於亞洲大學心理學系,專長為:工商心理學、人力資源管理與教育訓練發展,以下為李志鴻老師的專長及系所...
【真理大學工業管理與經營資訊學系】馮炳勳專任助理教授評價
馮炳勳專任助理教授任職於真理大學工業管理與經營資訊學系,專長為:系統動態學(系統思考模式)、資源管理、能源經濟學、投...
【朝陽科技大學銀髮產業管理系】張宏祺專任副教授評價
張宏祺專任副教授任職於朝陽科技大學銀髮產業管理系,專長為:中草藥植物組織培養、藥用植物活性篩選、資源調查、醫藥學,以...