,IDP（IndividualDevelopmentPlan），即個人發展計畫，是指結合員工職位需要及其個人發展意向，經企業和員工雙方溝通後達成的改進與提高工作績效和工作能力的系統計畫。,IDP是什麼？績效管理的目的，除了一般薪酬、晉升等管理性目的之外，還有發展性目的，亦即培育與發展部屬。因此，主管與部屬進行績效面談後，除了設定部屬的個人目標 ...,2022年9月29日—「個人發展計劃」（IndividualDevelopmentPlan,IDP，以下簡稱IDP），能產生留才的效果，包括新進人員穩定、優秀人才發展未來、團隊成員達標等，是非常 ...,2.計畫缺乏明確目標：...
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