,各機關任用公務人員，應注意其品德及對國家之忠誠，其學識、才能、經驗及體格，應與擬任職務之種類職責相當。如係主管職務，並應注意其領導能力。前項人員之品德及 ...,公務人員任用法為人事.任用的基本法，但為適.應性質不同公務人員之.特殊需要，或為適應特.殊地區或特殊機關之需.要，而有特種任用法律.之產生。如司法、審.計、主計 ...,凡須經訓練（含實習或學習）滿一年，經考核成績及格取得考試及格證書始予任用人員，依法應先予試用者，其訓練內容，具有擬任職務性質相近程度相當或低一職等之實務工作經驗 ...,公務人員任用法...
公務人員任用法施行細則公務人員任用資格公務人員任用法適用對象公務人員陞遷法公務人員任用法第22條公務人員任用法修正對照表公務人員任用法第28條修正公務人員任用法26公務人員任用資格公務人員陞遷法公務人員俸給法施行細則公務人員升遷法公務人員服務法公務人員陞遷法施行細則公務人員考試法公務人員任用法第28條修正公務人員任用法第22條ptt公務人員任用法施行細則公務 人員任用法 第 12 條公務 人員 任用 法 第 5 條任用法18公務人員任用法 第 28 條修正公務人員任用法第28條免職公務人員任用法修正對照表公務人員俸給法公務人員任用法28條公務人員任用法不須具公務人員任用資格平台公務人員任用資格ptt公務人員資格取得公務人員任命令公務人員陞遷法修法公務人員陞遷法修正公務人員陞遷法修正對照表公務人員陞遷法第8條公務人員陞遷序列表公務人員陞遷法第12條
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