為使勞工易於起訴及應訴,勞動事件之管轄法院除依民事訴訟法規定外,本法明定可由勞工的勞務提供地法院管轄;如勞工為被告,亦得聲請移送至其他有管轄權之法院。如勞工與雇主間 ...,司法院鑑於本法為新制定之法律,其所定勞動關係紛爭解決機制中,如:設置勞動專業法庭或專股(下稱勞動法庭)、勞動調解程序、勞動訴訟程序及保全程序等,均設有異於既有民事程序 ...,,(一)設立勞動法庭,審理勞動事件:各級法院設置勞動法庭或專.股,優先遴選具有勞動法相關學識、經驗者擔任勞動法庭法.官,審理行勞動事件。(二)廣開方便門 ...,.....
【開南大學國際企業學系】林大鈞兼任副教授評價
林大鈞兼任副教授任職於開南大學國際企業學系,專長為:人力資源管理、就業服務證照、兩岸暨東協經貿證照、勞動法、國際勞動...
【東吳大學法律學系】張義德專任助理教授評價
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【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】許繼峰兼任副教授評價
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【台南家專學校財團法人台南應用科技大學運動休閒與健康管理系】周光輝兼任講師評價
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【城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系】陳俊豪兼任講師評價
陳俊豪兼任講師任職於城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系,專長為:憲法、民商法、國際經貿法規、金融監理法規、勞...
【靜宜大學法律學系】黃瑞明專任教授評價
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【亞洲大學財經法律學系】廖國竣兼任講師評價
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【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】柳春夏兼任講師評價
柳春夏兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:勞資爭議、職業訓練,以下為柳春夏老師的專長及...
【世新大學法律學系】洪瑩容專任助理教授評價
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【東海大學社會工作學系】吳秀照專任副教授評價
吳秀照專任副教授任職於東海大學社會工作學系,專長為:社會政策、社會行政、身心障礙福利、勞資關係與問題,以下為吳秀照老...
【南臺學校財團法人南臺科技大學休閒事業管理系】王素敏兼任講師評價
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【中國文化大學勞動暨人力資源學系】吳慎宜專任助理教授評價
吳慎宜專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、勞工關係法、民事法,以下為吳慎宜老師的專長...
【東海大學法律學系】楊通軒兼任教授評價
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【世新大學法律學系】侯 領兼任講師評價
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【僑光科技大學通識教育中心】張俊明兼任講師評價
張俊明兼任講師任職於僑光科技大學通識教育中心,專長為:行銷策略、商務企劃、人力資源管理、會展與活動管理、調解與談判,...