三、消除職場歧視一直是國際勞工組織和各國政府努力的目標,請說明我國勞動法規對於歧視禁.止的有關規定為何?(25分).【解題關鍵】.《考題難易》,原則上不難 ...,類科:勞工行政.科目:勞工行政與勞工立法.紀秦老師.一、我國勞動基準法第49條第1項關於禁止女工夜間工作之規定,經司法院釋字第807號解釋宣.告違憲並失效,請試述 ...,96年(5)·一、試論在下列終止勞動契約個案中,勞工是否有資遣費請求權:(1)勞工甲因雇主違反環保法令暫停工作二個月而被解僱。·二、下列情況是否構成兩性工作平等法 ...,2023年12月29日—高普考/地方特...
【東吳大學社會學系】李庚霈兼任副教授評價
李庚霈兼任副教授任職於東吳大學社會學系,專長為:就業安全制度、勞工行政與立法、職涯規劃諮商輔導、社工及福利政策,以下...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】徐廣正專任副教授評價
徐廣正專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、政策及行政、社會保險、勞工運動與勞資關係,以...
【樹德科技大學休閒與觀光管理系】張哲維兼任講師評價
張哲維兼任講師任職於樹德科技大學休閒與觀光管理系,專長為:人力資源管理、勞動法令、多變量統計分析、休閒遊憩活動推廣,...
【大仁科技大學(嬰)幼兒保育系】薛梨真兼任教授評價
薛梨真兼任教授任職於大仁科技大學(嬰)幼兒保育系,專長為:幼兒教育、初等教育、課程與教學,以下為薛梨真老師的專長及系所...
【建國科技大學國際企業管理系】黃柏源兼任講師評價
黃柏源兼任講師任職於建國科技大學國際企業管理系,專長為:勞工安全衛生、人力資源管理、勞工法令、勞資談判,以下為黃柏源...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】黃世雄專任助理教授評價
黃世雄專任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、勞動法令、生涯規劃、人際關係,以...
【嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學儒學研究所】藍麗春專任副教授評價
藍麗春專任副教授任職於嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學儒學研究所,專長為:經學.文學.文化資產專題.文化行政與政策分析,以...
【樹德科技大學企業管理系】黃坤祥專任副教授評價
黃坤祥專任副教授任職於樹德科技大學企業管理系,專長為:經濟學、大陸經濟、人力資源管理勞資關係、勞工法令,以下為黃坤祥...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...
【開南大學通識教育中心】洪文琪兼任助理教授評價
洪文琪兼任助理教授任職於開南大學通識教育中心,專長為:隋唐史、法制史、文化史、台灣史、世界文化史,以下為洪文琪老師的...
【聖約翰科技大學老人服務事業系】李庚霈兼任副教授評價
李庚霈兼任副教授任職於聖約翰科技大學老人服務事業系,專長為:就業安全制度、勞工行政與立法、職涯規劃諮商輔導,以下為李...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】吳慎宜專任助理教授評價
吳慎宜專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、勞工關係法、民事法,以下為吳慎宜老師的專長...
【崑山科技大學公共關係暨廣告系】郭恒志兼任講師評價
郭恒志兼任講師任職於崑山科技大學公共關係暨廣告系,專長為:人力資源管理、勞動法令、招募遴選、企業社會責任,以下為郭恒...
【輔仁大學景觀設計學系】藍志玟專任助理教授評價
藍志玟專任助理教授任職於輔仁大學景觀設計學系,專長為:文化資產保存、文化景觀、建築與環境設計史,以下為藍志玟老師的專...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學通識(教育)中心】白逸琦兼任講師評價
白逸琦兼任講師任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學通識(教育)中心,專長為:世界文化史、中國現代史、文化比較研究、人...