請選擇課程類別員工關係管理師職能管理師績效管理師HR策略夥伴員工薪酬管理師策略性人才吸引與留任管理師人才發展管理師企業講師/內部講師勞動法令管理師 ...,「員工薪酬管理師認證班」採循序漸進方式設計課程,首先帶領學員綜觀『薪酬管理概論與薪資制度設計』以奠定扎實理論基礎,其次學習規劃設計一套合乎公司現階段真正需求的 ...,本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始,接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準,最後再由 ...,特級早鳥☆104薪酬管理...
【大葉大學休閒事業管理學系】李是惠兼任助理教授評價
李是惠兼任助理教授任職於大葉大學休閒事業管理學系,專長為:人力資源管理、招募甄選、薪酬管理、顧客關係管理、組織行為、...
【景文科技大學行銷與流通管理系】張珮玲專任副教授評價
張珮玲專任副教授任職於景文科技大學行銷與流通管理系,專長為:人力資源、行銷學、組織行為,以下為張珮玲老師的專長及系所...
【明志科技大學通識教育中心】黃淑芳兼任助理教授評價
黃淑芳兼任助理教授任職於明志科技大學通識教育中心,專長為:憲法、中山思想、政治學、人力資源,以下為黃淑芳老師的專長及...
【中原大學企業管理學系】許德明兼任講師評價
許德明兼任講師任職於中原大學企業管理學系,專長為:薪酬管理等人管議題,以下為許德明老師的專長及系所詳細資訊: 任...
【健行學校財團法人健行科技大學電子工程系】李宗江專任講師評價
李宗江專任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學電子工程系,專長為:產品研發設計、企業管理、行銷企劃、人力資源、職涯...
【銘傳大學企業管理學系】謝昌隆專任助理教授評價
謝昌隆專任助理教授任職於銘傳大學企業管理學系,專長為:人力資源發展,人力資源管理,行銷管理,以下為謝昌隆老師的專長及系...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】林昱成兼任講師評價
林昱成兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:正念認知、人才發展、協助企業員工心理諮詢、專案...
【中國文化大學國際企業管理學系】林俊宏兼任助理教授評價
林俊宏兼任助理教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:工業心理學、商管類—組織行為、人力資源管理、人事管理,...
【崑山科技大學休閒遊憩與運動管理系】蔡享翰專任副教授評價
蔡享翰專任副教授任職於崑山科技大學休閒遊憩與運動管理系,專長為:人力資源運用、退休投資規劃、財經英文等,以下為蔡享翰...
【淡江大學教育科技學系】廖芳君兼任講師評價
廖芳君兼任講師任職於淡江大學教育科技學系,專長為:教育訓練、成人學習、人力資源、企業管理,以下為廖芳君老師的專長及系...
【淡江大學企業管理學系】汪美伶專任教授評價
汪美伶專任教授任職於淡江大學企業管理學系,專長為:服務業人力資源管理、顧客關係管理、組織學習,以下為汪美伶老師的專長...
【實踐大學企業管理學系】陳俊魁兼任講師評價
陳俊魁兼任講師任職於實踐大學企業管理學系,專長為:線上學習、廣告行銷、人力資源發展、電子商務、金融證照、管理、理財規...
【中國文化大學國際企業管理學系】謝安田兼任教授評價
謝安田兼任教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:人力資源管理、人事管理、組織行為及理論—研究方法、國際人力...
【致理學校財團法人致理科技大學行銷與流通管理系】余彥傑專任副教授評價
余彥傑專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學行銷與流通管理系,專長為:企業管理、人力資源、激勵、組織行為、行銷...
【城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系】易文如兼任講師評價
易文如兼任講師任職於城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系,專長為:人資、CRM、消費者行為、PM、策略管理、採購管...